Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe v tovarni
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo kadrovske službe v tovarni, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov znotraj proizvodnega obrata. Kandidat bo skrbel za zaposlovanje, usposabljanje, razvoj in ohranjanje zadovoljstva zaposlenih, hkrati pa zagotavljal skladnost s predpisi in internimi politikami podjetja. Naloge vključujejo načrtovanje kadrovskih potreb, vodenje postopkov zaposlovanja, upravljanje delovnih razmerij, reševanje konfliktov ter spodbujanje pozitivne delovne kulture. Vodja bo tesno sodeloval z vodstvom tovarne in drugimi oddelki, da bi zagotovil optimalno delovno okolje in doseganje poslovnih ciljev. Pričakujemo izkušnje na področju kadrovskega menedžmenta v proizvodnem okolju, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost reševanja kompleksnih situacij. Če ste proaktivni, organizirani in imate strast do razvoja zaposlenih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot vodja kadrovske službe v tovarni.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje kadrovskih strategij v tovarni.
- Vodenje postopkov zaposlovanja in selekcije novih sodelavcev.
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih.
- Upravljanje delovnih razmerij in reševanje konfliktov.
- Skrb za skladnost z delovno-pravnimi predpisi in internimi politikami.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik.
- Vodenje evidenc o zaposlenih in priprava poročil.
- Spodbujanje pozitivne delovne kulture in motivacije zaposlenih.
- Upravljanje sistemov za ocenjevanje uspešnosti.
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na podobnem delovnem mestu v proizvodnem okolju.
- Poznavanje delovno-pravne zakonodaje.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost reševanja konfliktov in odločanja pod pritiskom.
- Organizacijske sposobnosti in natančnost.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe.
- Proaktivnost in samoiniciativnost.
- Visoka stopnja diskretnosti in integritete.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi v kadrovskih procesih?
- Kako bi pristopili k načrtovanju kadrovskih potreb v proizvodnji?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako obvladujete stresne situacije in pritisk pri delu?
- Kako bi izboljšali delovno kulturo v naši tovarni?
- Kako pristopate k usposabljanju in razvoju zaposlenih?
