Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe v hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe v hotelu, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih aktivnosti v našem hotelu. Kandidat bo odgovoren za načrtovanje, organizacijo in izvajanje kadrovskih politik, ki podpirajo poslovne cilje hotela. Naloge vključujejo pridobivanje in selekcijo novih zaposlenih, razvoj programov usposabljanja, upravljanje delovnih razmerij ter zagotavljanje skladnosti z delovno-pravnimi predpisi. Vodja kadrovske službe bo tesno sodeloval z vodstvom hotela in drugimi oddelki, da bi zagotovil pozitivno delovno okolje in visoko raven zadovoljstva zaposlenih. Prav tako bo odgovoren za spremljanje in analizo kadrovskih podatkov ter pripravo poročil za izboljšanje učinkovitosti kadrovskih procesov. Kandidat mora imeti odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost reševanja konfliktov ter izkušnje s kadrovskim upravljanjem v gostinstvu ali sorodnih panogah. Če ste proaktivni, imate vodstvene sposobnosti in želite prispevati k uspehu našega hotela, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje kadrovskih politik hotela
- Pridobivanje, selekcija in uvajanje novih zaposlenih
- Razvijanje in izvajanje programov usposabljanja in razvoja
- Upravljanje delovnih razmerij in reševanje konfliktov
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju kadrov
- Spremljanje skladnosti z delovno-pravnimi predpisi
- Vodenje kadrovskih evidenc in priprava poročil
- Spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Analiza kadrovskih podatkov za izboljšave
- Organizacija in koordinacija kadrovskih aktivnosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje z delom v kadrovski službi, prednost v gostinstvu
- Poznavanje delovno-pravne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Organizacijske in vodstvene sposobnosti
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam
- Natančnost in zanesljivost pri delu
- Sposobnost timskega dela in samostojnega odločanja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrov v hotelirstvu?
- Kako bi rešili konflikt med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako spremljate skladnost z delovno-pravnimi predpisi?
- Kako pristopate k razvoju kadrovskih politik?
- Kako upravljate s kadrovskimi podatki in poročili?
- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem programov usposabljanja?
- Kako bi izboljšali delovno okolje v našem hotelu?
