Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja oddelka
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo oddelka, ki bo prevzel odgovornost za učinkovito vodenje in upravljanje določenega oddelka v podjetju. Kandidat bo skrbel za doseganje zastavljenih ciljev, koordinacijo dela zaposlenih ter optimizacijo procesov znotraj oddelka. Pomembno je, da ima kandidat odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in izkušnje z upravljanjem projektov. Vodja oddelka bo tesno sodeloval z drugimi oddelki in višjim menedžmentom, da zagotovi usklajenost delovanja in prispeva k splošni uspešnosti podjetja. Poleg tega bo odgovoren za razvoj in motivacijo ekipe, spremljanje rezultatov ter pripravo poročil. Iščemo proaktivno, organizirano in komunikativno osebo, ki bo znala učinkovito upravljati vire in spodbujati inovacije v svojem oddelku. Če imate strast do vodenja in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja oddelka.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija dela oddelka
- Postavljanje ciljev in spremljanje njihovega doseganja
- Razvijanje strategij za izboljšanje učinkovitosti
- Upravljanje proračuna oddelka
- Motiviranje in razvoj zaposlenih
- Sodelovanje z drugimi oddelki in vodstvom
- Priprava poročil in analiz
- Reševanje konfliktov in problemov v oddelku
- Spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategij
- Zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami in predpisi
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ustreznega področja
- Izkušnje na vodstvenem položaju
- Odlične komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Znanje upravljanja projektov
- Sposobnost motiviranja ekipe
- Dobro poznavanje industrije
- Sposobnost dela pod pritiskom
- Organizacijske in načrtovalne sposobnosti
- Znanje tujih jezikov je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako rešujete konflikte v ekipi?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kako pristopate k upravljanju sprememb?
- Kako spremljate uspešnost oddelka?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kako razvijate svoje zaposlene?
- Kaj vas motivira pri delu vodje oddelka?
