Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja razvojne ekipe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo razvojne ekipe, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju in usmerjanju naše razvojne ekipe. Vaša naloga bo zagotavljati učinkovito sodelovanje med člani ekipe, načrtovati in nadzorovati razvojne projekte ter skrbeti za doseganje visokih standardov kakovosti. Kot vodja boste odgovorni za razporejanje nalog, spremljanje napredka, reševanje tehničnih izzivov ter motiviranje ekipe za doseganje skupnih ciljev. Prav tako boste tesno sodelovali z drugimi oddelki, kot so produktni menedžment, oblikovanje in QA, da zagotovite pravočasno in kakovostno izvedbo projektov. Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, izkušnje z vodenjem razvojnih ekip ter poglobljeno razumevanje sodobnih razvojnih tehnologij in metodologij (npr. Agile, Scrum). Vodja razvojne ekipe mora biti sposoben prepoznati in razvijati talente znotraj ekipe, spodbujati inovativnost ter skrbeti za profesionalni razvoj članov. Prav tako je pomembno, da zna učinkovito reševati konflikte, postavljati prioritete in sprejemati odločitve v dinamičnem okolju. Če ste navdušeni nad vodenjem, imate strast do razvoja programske opreme in želite soustvarjati inovativne rešitve, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in motiviranje razvojne ekipe
- Načrtovanje in spremljanje projektov
- Razporejanje nalog in določanje prioritet
- Sodelovanje z drugimi oddelki (produktni menedžment, QA, oblikovanje)
- Skrb za kakovost in pravočasno izvedbo projektov
- Reševanje tehničnih izzivov in podpora članom ekipe
- Spodbujanje inovativnosti in profesionalnega razvoja
- Uvajanje in izboljševanje razvojnih procesov
- Spremljanje napredka in priprava poročil
- Učinkovito reševanje konfliktov v ekipi
Zahteve
Text copied to clipboard!- Vsaj 3 leta izkušenj z vodenjem razvojnih ekip
- Odlično poznavanje sodobnih razvojnih tehnologij
- Izkušnje z metodologijami Agile ali Scrum
- Močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost reševanja problemov in sprejemanja odločitev
- Izkušnje z mentoriranjem in razvojem članov ekipe
- Znanje angleškega jezika
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju
- Visoka stopnja odgovornosti in samoiniciativnosti
- Poznavanje orodij za vodenje projektov (npr. Jira, Trello)
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem razvojnih ekip?
- Katere tehnologije najbolje obvladate?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v ekipi?
- Kako zagotavljate motivacijo članov ekipe?
- Kakšne izkušnje imate z metodologijami Agile ali Scrum?
- Kako spremljate napredek projektov?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki?
- Kakšen je vaš pristop k mentoriranju članov ekipe?
- Kako postavljate prioritete pri več projektih?
- Katera orodja za vodenje projektov ste že uporabljali?
