Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja razvojne ekipe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo razvojne ekipe, ki bo vodil in usmerjal skupino razvijalcev pri načrtovanju, razvoju in implementaciji programske opreme. Kandidat bo odgovoren za koordinacijo projektnih aktivnosti, zagotavljanje kakovosti kode ter spodbujanje inovacij in sodelovanja znotraj ekipe. Poleg tehničnega znanja je pomembno tudi učinkovito upravljanje časa, reševanje konfliktov in motivacija članov ekipe za doseganje zastavljenih ciljev. Vodja razvojne ekipe bo sodeloval z drugimi oddelki, kot so produktni menedžment, testiranje in podpora, da zagotovi uspešno izvedbo projektov v skladu z zahtevami in roki. Pričakujemo, da bo kandidat sposoben prepoznati in uvajati nove tehnologije ter izboljšave procesov, ki bodo prispevale k večji učinkovitosti in kakovosti razvoja. Poleg tega bo odgovoren za mentorstvo in razvoj članov ekipe ter za vzpostavitev pozitivnega in produktivnega delovnega okolja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija razvojne ekipe.
- Načrtovanje in spremljanje projektnih aktivnosti.
- Zagotavljanje kakovosti programske opreme.
- Sodelovanje z drugimi oddelki in deležniki.
- Mentorstvo in razvoj članov ekipe.
- Uvajanje novih tehnologij in izboljšav procesov.
- Reševanje tehničnih in organizacijskih izzivov.
- Spremljanje napredka in poročanje vodstvu.
- Spodbujanje inovacij in kreativnosti v ekipi.
- Upravljanje časovnih rokov in virov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem razvojnih ekip.
- Dobro tehnično znanje programskih jezikov in orodij.
- Razumevanje razvojnih metodologij (Agile, Scrum).
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov in odločanja.
- Izkušnje z upravljanjem projektov.
- Sposobnost motiviranja in mentoriranja ekipe.
- Znanje angleškega jezika.
- Prilagodljivost in sposobnost dela pod pritiskom.
- Usmerjenost k rezultatom in kakovosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Katere razvojne metodologije poznate in uporabljate?
- Kako rešujete konflikte znotraj ekipe?
- Kako motivirate člane ekipe?
- Kako pristopate k uvajanju novih tehnologij?
- Kako spremljate napredek projektov?
- Kako obvladujete pritisk in roke?
- Kako zagotavljate kakovost programske opreme?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki?
- Kako skrbite za razvoj članov ekipe?
