Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja spremljanja in vrednotenja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo spremljanja in vrednotenja, ki bo prevzel ključno vlogo pri načrtovanju, izvajanju in nenehnem izboljševanju sistemov za spremljanje uspešnosti programov, projektov in organizacijskih pobud. Ta vloga je namenjena strokovnjaku, ki razume, kako podatke pretvoriti v uporabne vpoglede, s katerimi vodstvo in projektne ekipe sprejemajo boljše odločitve, izboljšujejo učinke ter zagotavljajo odgovornost do financerjev, partnerjev in ciljnih skupin. Uspešen kandidat bo odgovoren za razvoj metodologij spremljanja in vrednotenja, oblikovanje kazalnikov uspešnosti, vzpostavitev procesov zbiranja podatkov ter pripravo analiz in poročil, ki podpirajo strateško načrtovanje in operativno izvajanje.
Vodja spremljanja in vrednotenja tesno sodeluje z vodji programov, terenskimi ekipami, analitiki, financerji in zunanjimi izvajalci, da zagotovi kakovostne, pravočasne in zanesljive informacije o napredku, rezultatih in vplivu dejavnosti. Delo vključuje pripravo logičnih okvirov, teorij sprememb, načrtov spremljanja, evalvacijskih vprašanj in orodij za zbiranje podatkov. Poleg tehničnega znanja je pomembna tudi sposobnost vodenja, saj bo oseba na tem delovnem mestu usmerjala sodelavce, gradila kulturo odločanja na podlagi dokazov in skrbela za krepitev zmogljivosti ekip na področju uporabe podatkov.
V tej vlogi boste analizirali kvantitativne in kvalitativne podatke, prepoznavali trende, tveganja in priložnosti za izboljšave ter pripravljali jasna priporočila za različne deležnike. Pričakuje se dobro razumevanje raziskovalnih metod, statističnih pristopov, upravljanja baz podatkov in standardov kakovosti podatkov. Kandidat mora znati uskladiti tehnične zahteve z operativno realnostjo ter zagotoviti, da so sistemi spremljanja praktični, učinkoviti in usmerjeni v doseganje merljivih rezultatov.
Idealni kandidat je organiziran, analitičen in komunikativen strokovnjak z izkušnjami na področju spremljanja in vrednotenja v neprofitnem, razvojnem, javnem ali mednarodnem okolju. Pomembna je sposobnost priprave poročil za različne ravni občinstva, od internih ekip do donatorjev in regulatornih institucij. Prav tako cenimo izkušnje z digitalnimi orodji za zbiranje in vizualizacijo podatkov, vodenjem evalvacijskih procesov ter zagotavljanjem skladnosti z metodološkimi in etičnimi standardi.
Če vas motivira delo, pri katerem podatki prispevajo k večji učinkovitosti, preglednosti in družbenemu učinku, je to odlična priložnost za vas. Na tem delovnem mestu boste pomembno vplivali na kakovost programskega upravljanja, merjenje rezultatov in dolgoročno učenje organizacije. Iščemo osebo, ki zna povezati strategijo, analitiko in sodelovanje z ljudmi ter s tem podpreti trajnostne in dokazljivo uspešne programe.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in vzdrževanje celovitih sistemov spremljanja in vrednotenja za programe in projekte.
- Oblikovanje kazalnikov uspešnosti, logičnih okvirov in teorij sprememb v sodelovanju s programskimi ekipami.
- Načrtovanje metod zbiranja podatkov ter zagotavljanje kakovosti, točnosti in pravočasnosti podatkov.
- Analiza kvantitativnih in kvalitativnih podatkov ter priprava poročil, nadzornih plošč in priporočil.
- Vodenje internih in zunanjih evalvacij ter usklajevanje dela z raziskovalci, partnerji in financerji.
- Usposabljanje sodelavcev za uporabo orodij, metodologij in standardov spremljanja in vrednotenja.
- Spremljanje napredka glede na cilje, rezultate in učinke ter predlaganje izboljšav programov.
- Priprava poročil za donatorje, vodstvo, regulatorje in druge ključne deležnike.
- Vzpostavljanje in izboljševanje baz podatkov, postopkov validacije ter sistemov poročanja.
- Skrb za skladnost z etičnimi smernicami, internimi politikami in zahtevami financerjev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena visokošolska izobrazba s področja družboslovja, statistike, ekonomije, javne uprave ali sorodnega področja.
- Najmanj 3 do 5 let izkušenj na področju spremljanja in vrednotenja programov ali projektov.
- Dobro poznavanje raziskovalnih metod, kazalnikov uspešnosti in pristopov merjenja učinkov.
- Izkušnje z analizo podatkov, pripravo poročil in interpretacijo ugotovitev za različne deležnike.
- Znanje uporabe orodij za analizo podatkov, preglednic in sistemov za vizualizacijo podatkov.
- Sposobnost vodenja več nalog hkrati ter učinkovitega sodelovanja z medfunkcijskimi ekipami.
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti v slovenščini.
- Pozornost do podrobnosti, visoka stopnja integritete in zavezanost kakovosti podatkov.
- Zaželeno poznavanje dela v neprofitnem, razvojnem ali javnem sektorju.
- Prednost predstavljajo izkušnje z donatorskim poročanjem in upravljanjem podatkovnih sistemov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vzpostavljanjem sistemov spremljanja in vrednotenja?
- Kako pristopate k oblikovanju kazalnikov uspešnosti za program ali projekt?
- Katere metode analize podatkov najpogosteje uporabljate pri svojem delu?
- Opišite primer, ko ste na podlagi podatkov predlagali pomembno izboljšavo programa.
- Kako zagotavljate kakovost, zanesljivost in veljavnost zbranih podatkov?
- Kakšne izkušnje imate s pripravo poročil za donatorje ali vodstvo?
- Kako usklajujete potrebe različnih deležnikov pri evalvacijskih procesih?
- S katerimi digitalnimi orodji za zbiranje, analizo ali vizualizacijo podatkov ste že delali?
