Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja storitev zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo storitev zaposlovanja, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor strategij zaposlovanja ter zagotavljanje kakovostnih storitev iskalcem zaposlitve in delodajalcem. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem kadrovskih ali zaposlitvenih programov, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost strateškega razmišljanja in vodenja ekipe.
Vodja storitev zaposlovanja bo sodeloval z različnimi deležniki, vključno z delodajalci, izobraževalnimi ustanovami, vladnimi agencijami in nevladnimi organizacijami, da bi zagotovil učinkovito povezovanje iskalcev zaposlitve z ustreznimi priložnostmi. Prav tako bo odgovoren za spremljanje trga dela, analizo potreb delodajalcev in razvoj programov, ki izboljšujejo zaposljivost kandidatov.
Poleg tega bo oseba na tem položaju vodila ekipo svetovalcev za zaposlovanje, skrbela za njihovo usposabljanje in razvoj ter zagotavljala, da so storitve, ki jih ponujajo, skladne z zakonodajo in najboljšimi praksami. Vodja storitev zaposlovanja bo tudi pripravljal poročila, analiziral podatke in predlagal izboljšave za povečanje učinkovitosti in uspešnosti programov.
Če ste motivirani, imate strast do pomoči ljudem pri iskanju zaposlitve in želite prispevati k razvoju trga dela, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in odgovorno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor nad storitvami zaposlovanja
- Razvijanje strategij za izboljšanje zaposljivosti kandidatov
- Sodelovanje z delodajalci in drugimi deležniki
- Vodenje in usposabljanje ekipe svetovalcev za zaposlovanje
- Spremljanje trga dela in analiziranje potreb delodajalcev
- Priprava poročil in analiz za izboljšanje storitev
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Razvoj in izvajanje programov za podporo iskalcem zaposlitve
- Upravljanje proračuna in virov oddelka
- Sodelovanje pri razvoju digitalnih rešitev za zaposlovanje
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, sociologije, psihologije ali sorodnih smeri
- Najmanj 5 let izkušenj na področju zaposlovanja ali kadrov
- Izkušnje z vodenjem ekipe
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov
- Znanje uporabe digitalnih orodij in sistemov za zaposlovanje
- Sposobnost dela z različnimi deležniki
- Analitične sposobnosti in izkušnje s pripravo poročil
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem ekipe?
- Kako bi pristopili k razvoju novega programa za iskalce zaposlitve?
- Kako spremljate spremembe na trgu dela?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri zaposlovanju?
- Kakšne digitalne rešitve ste že uporabljali pri zaposlovanju?
- Kako merite uspešnost svojih programov?
- Kako sodelujete z delodajalci pri iskanju kandidatov?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako rešujete konflikte znotraj ekipe?
- Kakšne so vaše izkušnje z javnimi razpisi ali projekti?
