Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja trajnostnega razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo trajnostnega razvoja, ki bo usmerjal načrtovanje, izvajanje in spremljanje trajnostnih strategij organizacije ter povezoval poslovne cilje z okoljskimi, družbenimi in upravljavskimi načeli. Ta vloga je ključna za razvoj dolgoročne vizije podjetja na področju trajnosti, zmanjševanja vplivov na okolje, učinkovite rabe virov, odgovorne dobavne verige in skladnosti z zakonodajnimi ter poročevalskimi zahtevami. Uspešen kandidat bo sodeloval z vodstvom, operativnimi ekipami, kadrovskim oddelkom, nabavo, financami, pravno službo in zunanjimi deležniki pri oblikovanju pobud, ki ustvarjajo merljive poslovne in družbene učinke.
Vodja trajnostnega razvoja bo odgovoren za pripravo in izvajanje trajnostne strategije, določanje ključnih kazalnikov uspešnosti, spremljanje napredka ter pripravo poročil za vodstvo, regulatorje, partnerje in druge zainteresirane javnosti. Pomemben del dela vključuje prepoznavanje tveganj in priložnosti, povezanih s podnebnimi spremembami, krožnim gospodarstvom, energetsko učinkovitostjo, upravljanjem odpadkov, človekovimi pravicami in odgovornim korporativnim upravljanjem. Kandidat bo vodil projekte, ki podpirajo zmanjšanje emisij, optimizacijo procesov, izboljšanje trajnostnih praks v dobavni verigi ter krepitev kulture odgovornosti znotraj organizacije.
Pričakujemo osebo z odličnimi analitičnimi sposobnostmi, strateškim razmišljanjem in sposobnostjo vplivanja na različne ravni organizacije. Vloga zahteva razumevanje ESG standardov, trajnostnega poročanja, relevantnih regulativnih okvirov in sodobnih pristopov k upravljanju sprememb. Kandidat mora znati pretvoriti kompleksne podatke v jasna priporočila, voditi medoddelčne pobude in graditi partnerstva z zunanjimi institucijami, dobavitelji, skupnostmi ter strokovnimi združenji.
Poleg strateškega dela bo vodja trajnostnega razvoja skrbel tudi za ozaveščanje zaposlenih, pripravo internih smernic, podporo pri uvajanju trajnostnih meril v poslovne procese ter razvoj programov, ki spodbujajo odgovorno ravnanje in inovacije. Pomembno je, da zna uravnotežiti poslovne prioritete z dolgoročnimi trajnostnimi cilji ter prepoznati rešitve, ki prinašajo tako operativne izboljšave kot tudi pozitiven vpliv na ugled organizacije.
Ta položaj je primeren za posameznika, ki ga motivira ustvarjanje sistemskih sprememb, ima izkušnje z vodenjem projektov in razume, kako trajnost vključiti v jedro poslovnega modela. Če vas veseli delo v dinamičnem okolju, kjer lahko s svojim znanjem prispevate k bolj odgovornemu in odpornejšemu poslovanju, je to odlična priložnost za nadaljnji strokovni razvoj in pomemben vpliv na prihodnost organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje celovite strategije trajnostnega razvoja podjetja.
- Spremljanje ESG kazalnikov ter priprava rednih poročil za vodstvo in deležnike.
- Vodenje projektov za zmanjševanje emisij, porabe energije in količine odpadkov.
- Sodelovanje z oddelki pri vključevanju trajnostnih meril v poslovne procese.
- Spremljanje zakonodaje, standardov in trendov na področju trajnosti.
- Vzpostavljanje partnerstev z dobavitelji, skupnostmi in zunanjimi strokovnjaki.
- Priprava internih smernic, izobraževanj in programov ozaveščanja zaposlenih.
- Prepoznavanje trajnostnih tveganj in priložnosti ter predlaganje izboljšav.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visokošolska izobrazba s področja okolja, trajnosti, ekonomije ali sorodnega področja.
- Več let izkušenj na področju trajnostnega razvoja, ESG ali korporativne odgovornosti.
- Dobro poznavanje trajnostnega poročanja in relevantnih regulativnih okvirov.
- Izkušnje z vodenjem projektov in usklajevanjem medoddelčnih pobud.
- Odlične analitične, komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in pretvarjanja ciljev v izvedljive načrte.
- Poznavanje okoljskih kazalnikov, ogljičnega odtisa in krožnega gospodarstva.
- Samostojnost, proaktivnost in sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem ali izvajanjem trajnostne strategije?
- Ali ste že pripravljali ESG ali druga trajnostna poročila?
- Kako pristopate k merjenju vpliva trajnostnih pobud v organizaciji?
- Katere standarde ali regulativne okvire s področja trajnosti najbolje poznate?
- Opišite primer projekta, pri katerem ste uskladili več oddelkov za dosego trajnostnega cilja.
- Kako bi v podjetju okrepili kulturo odgovornega in trajnostnega ravnanja?
