Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja trženja za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo trženja za zaposlovanje, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje inovativnih strategij za privabljanje in ohranjanje najboljših talentov v podjetju. Vaša naloga bo oblikovanje privlačnih kampanj, ki bodo povečale prepoznavnost blagovne znamke delodajalca in izboljšale izkušnjo kandidatov skozi celoten proces zaposlovanja. Sodelovali boste z različnimi oddelki, da boste razumeli potrebe po kadru in zagotovili, da so komunikacije usklajene z vrednotami podjetja. Poleg tega boste analizirali trende na trgu dela in uporabljali podatke za optimizacijo strategij ter merjenje uspešnosti kampanj. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju pozitivne podobe podjetja kot delodajalca ter pri zagotavljanju konkurenčne prednosti na področju zaposlovanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij trženja za zaposlovanje.
- Upravljanje kampanj za privabljanje kandidatov na različnih platformah.
- Sodelovanje z oddelki za kadrovske zadeve in vodstvom pri določanju potreb po kadru.
- Analiza trga dela in spremljanje trendov v zaposlovanju.
- Upravljanje blagovne znamke delodajalca in izboljševanje izkušnje kandidatov.
- Merjenje in poročanje o uspešnosti trženjskih aktivnosti.
- Organizacija dogodkov za promocijo podjetja kot delodajalca.
- Uporaba digitalnih orodij in družbenih medijev za povečanje dosega.
- Razvijanje vsebin za zaposlitvene oglase in promocijske materiale.
- Spremljanje konkurence in prilagajanje strategij za zaposlovanje.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju trženja, prednost imajo izkušnje v zaposlovanju.
- Odlično znanje digitalnega marketinga in družbenih medijev.
- Sposobnost analize podatkov in tržnih raziskav.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu in sodelovanja z različnimi oddelki.
- Znanje o trendih na trgu dela in zaposlovanju.
- Izkušnje z upravljanjem blagovne znamke delodajalca.
- Sposobnost ustvarjanja privlačnih vsebin.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in kreativnosti.
- Znanje angleškega jezika je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z razvojem trženjskih kampanj za zaposlovanje?
- Katere digitalne kanale uporabljate za privabljanje kandidatov?
- Kako merite uspešnost trženjskih aktivnosti za zaposlovanje?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri oblikovanju strategij zaposlovanja?
- Kako bi izboljšali izkušnjo kandidatov med postopkom zaposlovanja?
- Kako spremljate trende na trgu dela in jih vključujete v svoje delo?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem blagovne znamke delodajalca?
- Kako pristopate k ustvarjanju vsebin za zaposlitvene oglase?
- Kako bi rešili izziv nizke prepoznavnosti podjetja kot delodajalca?
- Kako pomembna je po vašem mnenju kreativnost pri trženju za zaposlovanje?
