Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja zdravja pri delu
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo zdravja pri delu, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju, izvajanju in nenehnem izboljševanju programov za varovanje zdravja zaposlenih, preprečevanje poškodb ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo s področja varnosti in zdravja pri delu. Ta vloga je namenjena izkušenemu strokovnjaku, ki razume povezavo med zdravim delovnim okoljem, produktivnostjo zaposlenih in dolgoročno uspešnostjo organizacije. Izbrani kandidat bo sodeloval z vodstvom, kadrovsko službo, izvajalci medicine dela, zunanjimi svetovalci in zaposlenimi na vseh ravneh, da bi vzpostavil kulturo preventive, odgovornosti in dobrega počutja.
Vodja zdravja pri delu bo odgovoren za pripravo strategij in operativnih načrtov, ki zmanjšujejo tveganja na delovnem mestu, izboljšujejo delovne pogoje ter podpirajo fizično in duševno zdravje zaposlenih. Delo vključuje ocenjevanje tveganj, spremljanje zdravstvenih kazalnikov, pripravo internih pravilnikov, organizacijo preventivnih pregledov, usposabljanj in promocijskih aktivnosti za zdrav življenjski slog. Pomemben del nalog predstavlja tudi analiza incidentov, priprava korektivnih ukrepov ter sodelovanje pri obvladovanju bolniških odsotnosti in programih vračanja na delo.
Uspešen kandidat bo znal povezovati zakonodajne zahteve s praktičnimi rešitvami, ki so prilagojene specifičnemu delovnemu okolju. Pričakujemo osebo z odličnimi organizacijskimi sposobnostmi, analitičnim pristopom in sposobnostjo učinkovite komunikacije z različnimi deležniki. Kandidat mora biti sposoben voditi projekte, pripravljati poročila za vodstvo, spremljati ključne kazalnike uspešnosti ter predlagati izboljšave na podlagi podatkov in dobrih praks.
Poleg zagotavljanja skladnosti bo vodja zdravja pri delu pomembno prispeval k razvoju programov dobrega počutja, ergonomije, psihosocialne podpore in ozaveščanja o zdravju. Vloga zahteva visoko stopnjo samostojnosti, strokovne integritete in zmožnost hitrega odzivanja v zahtevnih situacijah. Kandidat bo sodeloval tudi pri inšpekcijskih pregledih, revizijah ter pripravi dokumentacije, povezane z varnostjo, zdravjem in preventivnimi ukrepi.
Če vas motivira ustvarjanje varnega, zdravega in vključujočega delovnega okolja ter želite s svojim znanjem vplivati na kakovost delovnega življenja zaposlenih, je to odlična priložnost za vas. Ponujamo dinamično delovno okolje, možnost sodelovanja pri strateških pobudah ter pomembno vlogo pri oblikovanju organizacijske kulture, ki postavlja zdravje zaposlenih med ključne poslovne prioritete.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje programov zdravja pri delu ter preventivnih ukrepov.
- Spremljanje skladnosti z zakonodajo s področja varnosti in zdravja pri delu.
- Izvajanje ocen tveganja in priprava predlogov za zmanjšanje nevarnosti.
- Sodelovanje z medicino dela, kadrovsko službo in vodji oddelkov.
- Organizacija usposabljanj, delavnic in kampanj za promocijo zdravja.
- Analiza nezgod, bolniških odsotnosti in priprava korektivnih ukrepov.
- Priprava poročil, pravilnikov in druge strokovne dokumentacije.
- Spremljanje ergonomskih, psihosocialnih in okoljskih dejavnikov na delovnem mestu.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visokošolska izobrazba s področja zdravstva, varnosti pri delu ali sorodne smeri.
- Več let izkušenj na področju zdravja pri delu, varnosti ali skladnosti.
- Dobro poznavanje zakonodaje in standardov s področja zdravja pri delu.
- Sposobnost priprave analiz, poročil in izvedbenih načrtov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Izkušnje z vodenjem projektov in sodelovanjem z različnimi deležniki.
- Analitično razmišljanje in sposobnost reševanja problemov.
- Poznavanje ergonomije, promocije zdravja in preventivnih programov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem programov zdravja pri delu?
- Kako pristopate k ocenjevanju tveganj na delovnem mestu?
- Ali ste že sodelovali z izvajalci medicine dela in inšpekcijskimi organi?
- Kako merite uspešnost programov promocije zdravja zaposlenih?
- Opišite primer, ko ste uvedli izboljšavo, ki je zmanjšala zdravstvena tveganja.
- Kako obravnavate občutljive teme, povezane z duševnim zdravjem zaposlenih?
- Katere zakonodajne zahteve na področju zdravja pri delu najbolje poznate?
- Kako bi spodbujali vodje in zaposlene k aktivnemu sodelovanju v preventivnih programih?
