Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vojaški rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vojaškega rekruterja, ki bo igral ključno vlogo pri privabljanju, usmerjanju in svetovanju posameznikom, ki jih zanima kariera v vojski. Vaša naloga bo identificirati potencialne kandidate, predstaviti prednosti vojaške službe ter jih podpirati skozi celoten postopek vpisa. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela z različnimi skupinami ljudi in močno motivacijo za podporo vojaškim ciljem. Poleg tega boste sodelovali z različnimi skupnostmi, šolami in organizacijami, da bi povečali zavedanje o priložnostih v vojski. Vaša vloga bo tudi spremljanje in analiza trga dela ter prilagajanje strategij za učinkovito rekrutiranje. Pričakujemo, da boste delovali kot ambasador vojske, ki bo predstavljal njene vrednote in priložnosti na najboljši možni način. Če ste pripravljeni sprejeti izziv in prispevati k močni in usposobljeni vojski, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot vojaški rekruter.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje potencialnih kandidatov za vojsko.
- Izvajanje predstavitev in informativnih sestankov o vojaških priložnostih.
- Svetovanje kandidatom glede vojaških kariernih poti in zahtev.
- Urejanje in spremljanje prijav ter dokumentacije kandidatov.
- Sodelovanje z izobraževalnimi ustanovami in skupnostmi za promocijo vojske.
- Analiza trga dela in prilagajanje rekrutnih strategij.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z lokalnimi skupnostmi.
- Organizacija in udeležba na zaposlitvenih sejmih in dogodkih.
- Spremljanje uspešnosti rekrutiranja in priprava poročil.
- Podpora kandidatom skozi celoten postopek vpisa in usposabljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost dela z različnimi demografskimi skupinami.
- Poznavanje vojaških struktur in kariernih poti.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Sposobnost dela pod pritiskom in doseganje ciljev.
- Izkušnje z rekrutiranjem ali svetovanjem so prednost.
- Visoka stopnja integritete in profesionalnosti.
- Pripravljenost na terensko delo in potovanja.
- Znanje uporabe računalniških orodij za upravljanje podatkov.
- Sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi oddelki.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k privabljanju mladih kandidatov?
- Katere metode bi uporabili za predstavitev vojske kot privlačne kariere?
- Kako bi ravnali s kandidatom, ki je negotov glede vojaške službe?
- Kako spremljate in ocenjujete uspešnost rekrutnih kampanj?
- Kako bi vzpostavili sodelovanje z lokalnimi šolami in skupnostmi?
- Kako bi obravnavali konfliktne situacije med kandidati ali znotraj ekipe?
- Kakšne izkušnje imate z delom v dinamičnem in zahtevnem okolju?
- Kako bi motivirali ekipo za doseganje rekrutnih ciljev?
- Kako pomembna je po vašem mnenju integriteta pri delu vojaškega rekruterja?
- Kako bi prilagodili svojo strategijo rekrutiranja glede na spremembe na trgu dela?
