Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Асистент за обуку и развој
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо асистента за обуку и развој који ће пружати подршку у креирању и имплементацији програма обуке за запослене у организацији. Ова улога укључује сарадњу са менаџментом и тимовима за људске ресурсе како би се идентификовале потребе за обуком, припремао материјал за обуку и пратио напредак учесника. Асистент ће такође бити одговоран за организацију и координацију тренинга, као и за прикупљање повратних информација ради континуираног унапређења програма. Потребно је да кандидат има одличне комуникационе вештине, организованост и способност рада у динамичном окружењу. Познавање савремених метода обуке и развоја, као и основно разумевање људских ресурса, биће додатна предност. Ова позиција пружа могућност професионалног развоја и утицаја на раст и развој запослених у компанији.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Планирање и припрема материјала за обуку
- Организација и координација тренинга и радионица
- Прати напредак учесника и евалуира ефективност обуке
- Сарадња са тимом за људске ресурсе и менаџментом
- Прикупљање и анализа повратних информација од учесника
- Подршка у развоју програма обуке и развоја
- Одржавање базе података о обукама и учесницима
- Припрема извештаја о активностима обуке
- Прати трендове у области обуке и развоја
- Учествовање у пројектима усмереним на унапређење радне средине
Захтеви
Text copied to clipboard!- Виша или висока стручна спрема из области педагогије, психологије или слично
- Искуство у области обуке и развоја је пожељно
- Одличне комуникационе и презентационе вештине
- Добре организационе способности и пажња према детаљима
- Способност рада у тиму и самостално
- Познавање рада на рачунару и MS Office пакета
- Способност прилагођавања динамичном радном окружењу
- Основно познавање људских ресурса и трендова у обуци
- Вештине решавања проблема и критичког размишљања
- Позитиван став и оријентација ка резултатима
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте организовали тренинг за нове запослене?
- Које методе обуке сматрате најефикаснијим?
- Како бисте прикупили повратне информације од учесника обуке?
- Како се носите са изазовима у координацији више тренинга?
- Како бисте мотивисали запослене да активно учествују у обуци?
- Како пратите успех програма обуке?
- Како бисте прилагодили програм обуке различитим потребама учесника?
- Како користите технологију у процесу обуке?
