Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Кадровски референт
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо кадровског референта који ће бити одговоран за вођење кадровске документације, обраду личних података запослених и подршку у процесима запошљавања и развоја запослених. Кадровски референт игра кључну улогу у одржавању евиденције о запосленима, припреми уговора о раду, праћењу одсуства и боловања, као и у сарадњи са другим одељењима како би се обезбедила ефикасна кадровска администрација. Поред тога, ова позиција укључује и комуникацију са институцијама, припрему извештаја и учешће у имплементацији кадровских политика и процедура. Успешан кандидат треба да има одличне организационе способности, пажњу према детаљима и способност рада у динамичном окружењу. Познавање радног права и рачуноводствених прописа је такође неопходно за правилно обављање послова кадровског референта. Ако сте тимски играч са развијеним комуникационим вештинама и жељом за сталним усавршавањем у области људских ресурса, позивамо вас да се пријавите за ову позицију.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Вођење кадровске документације и евиденције запослених
- Припрема и обрада уговора о раду
- Прати одсуства, боловања и годишње одморе
- Сарадња са институцијама и припрема извештаја
- Подршка у процесу запошљавања и селекције кандидата
- Имплементација кадровских политика и процедура
- Комуникација са запосленима у вези кадровских питања
- Ажурирање базе података о запосленима
- Организација и учешће у обукама и развоју запослених
- Обезбеђивање усаглашености са радним законом и прописима
Захтеви
Text copied to clipboard!- Средња стручна спрема или више у области људских ресурса или слично
- Искуство на сличним пословима у кадровској служби
- Познавање радног права и прописа о раду
- Одличне организационе и комуникационе вештине
- Способност рада са поверљивим информацијама
- Вештине коришћења рачунарских програма (MS Office, кадровски софтвер)
- Пажња према детаљима и прецизност у раду
- Способност рада у тимском окружењу
- Иницијативност и самосталност у раду
- Спремност на учење и усавршавање
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте описали своје искуство у вођењу кадровске документације?
- Које кадровске софтвере сте користили раније?
- Како поступате у случају конфликта између запослених?
- Како пратите и евидентирате одсуства и боловања?
- Које су ваше најјаче стране у раду са људима?
- Како се информишете о изменама радног законодавства?
- Како бисте организовали процес селекције кандидата?
- Како обезбеђујете тачност и поверљивост кадровских података?
