Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Рекрутер у војсци
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо рекрутера у војсци који ће бити одговоран за идентификовање, привлачење и селекцију квалификованих кандидата за војну службу. Ова улога захтева дубоко разумевање војних стандарда, процедура и потреба, као и способност да се комуницира са потенцијалним кандидатима и другим релевантним организацијама. Рекрутер ће радити на промоцији војне службе, организовању информативних сесија, процени апликација и спровођењу интервјуа. Поред тога, биће задужен за одржавање база података кандидата и сарадњу са различитим војним јединицама како би се обезбедило да су потребе за особљем адекватно испуњене. Успешан кандидат мора имати изузетне комуникационе вештине, способност рада у динамичном окружењу и посвећеност мисији војске. Ова позиција пружа прилику за професионални развој и допринос националној безбедности кроз кључну улогу у процесу регрутовања.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Планирање и спровођење стратегија регрутовања за војску
- Идентификовање и привлачење потенцијалних кандидата
- Организовање и вођење информативних сесија и презентација
- Процена апликација и спровођење интервјуа са кандидатима
- Одржавање и ажурирање база података кандидата
- Сарадња са војним јединицама ради процене потреба за особљем
- Пружање савета кандидатима о условима и процесу пријема
- Прати законске и регулаторне захтеве у процесу регрутовања
- Извештавање о активностима и резултатима регрутовања
- Учествовање у развоју и унапређењу процеса регрутовања
Захтеви
Text copied to clipboard!- Средња или висока стручна спрема, предност војна академија или сродна област
- Искуство у регрутовању или људским ресурсима, посебно у војном сектору
- Одличне комуникационе и презентационе вештине
- Способност рада под притиском и у динамичном окружењу
- Познавање војних прописа и процедура
- Висок ниво одговорности и посвећености
- Добре организационе способности
- Способност рада у тиму и самостално
- Познавање рада на рачунару и коришћење софтвера за управљање кандидатима
- Спремност на теренски рад и путовања
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Које је ваше искуство у регрутовању, посебно у војном сектору?
- Како бисте привукли младе људе да се придруже војсци?
- Како поступате са кандидатима који не испуњавају све услове?
- Како организујете и водите информативне сесије?
- Како пратите и ажурирате базу података кандидата?
- Како се носите са радом под притиском и роковима?
- Које методе користите за процену кандидата?
- Како сарађујете са другим војним јединицама?
- Како осигуравате поштовање закона и прописа у процесу регрутовања?
- Шта вас мотивише да радите као војни рекрутер?
