Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Рекрутер
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо рекрутера који ће бити одговоран за идентификовање, привлачење и запошљавање најбољих талената за нашу организацију. Рекрутер ће сарађивати са менаџерима и тимовима како би разумео потребе за новим запосленима, креирао и објављивао огласе за посао, прегледао пријаве, спроводио интервјуе и помагао у процесу селекције кандидата. Ова улога захтева одличне комуникационе вештине, способност процене потенцијала кандидата и разумевање тржишта рада. Рекрутер ће такође бити укључен у развој стратегија за привлачење талената и одржавање позитивног имиџа компаније као послодавца. Поред тога, биће задужен за вођење базе података кандидата и праћење трендова у индустрији запошљавања. Ово је одлична прилика за особу која жели да утиче на раст и развој компаније кроз проналажење и ангажовање правих људи.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Сарадња са менаџерима у дефинисању потреба за запошљавањем
- Креирање и објављивање огласа за посао на различитим платформама
- Прегледање и селекција пријава кандидата
- Организација и спровођење интервјуа
- Оцењивање кандидата и препорука за запошљавање
- Вођење базе података кандидата
- Развијање стратегија за привлачење талената
- Одржавање позитивног имиџа компаније као послодавца
- Прати трендове на тржишту рада и индустрији
- Сарадња са тимом за људске ресурсе у процесу интеграције нових запослених
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области људских ресурса, психологије или сродних области
- Искуство у рекрутовању или селекцији кадрова
- Одличне комуникационе и презентационе вештине
- Способност процене компетенција и потенцијала кандидата
- Познавање алата за оглашавање послова и платформи за запошљавање
- Добро разумевање тржишта рада и трендова у индустрији
- Организационе и аналитичке способности
- Способност рада у динамичном окружењу
- Тимски дух и оријентација ка резултатима
- Познавање енглеског језика је предност
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како приступате селекцији кандидата за одређену позицију?
- Које методе користите за привлачење најбољих кандидата?
- Како се носите са изазовима у процесу запошљавања?
- Како процењујете да ли кандидат одговара култури компаније?
- Које алате користите за управљање кандидатима?
- Како пратите и анализирате успех ваших рекрутовања?
- Како сарађујете са менаџерима у процесу запошљавања?
- Како се информишете о трендовима на тржишту рада?
