Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Референт за кадровске послове
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо референта за кадровске послове који ће бити одговоран за све аспекте управљања људским ресурсима у нашој организацији. Ова улога подразумева подршку у процесима запошљавања, вођење кадровске документације, праћење законских прописа у области рада и запослености, као и сарадњу са другим одељењима ради обезбеђивања ефикасног функционисања кадровске службе. Кандидат ће радити на развоју и имплементацији кадровских политика, организацији обука и развоју запослених, као и решавању свакодневних кадровских питања. Потребно је да има одличне комуникационе вештине, организованост и способност рада у динамичном окружењу. Ова позиција је кључна за одржавање позитивне радне атмосфере и подршку у развоју људског капитала компаније.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Планирање и спровођење процеса запошљавања
- Вођење кадровске евиденције и документације
- Праћење и примена радно-правних прописа
- Организација и координација обука за запослене
- Сарадња са менаџментом у решавању кадровских питања
- Припрема извештаја о кадровским активностима
- Подршка у развоју кадровске политике компаније
- Комуникација са запосленима у вези са кадровским питањима
- Учествовање у процесу оцењивања запослених
- Решавање административних задатака у вези са кадровима
Захтеви
Text copied to clipboard!- Виша стручна спрема из области кадровског менаџмента или сродних области
- Искуство на сличним позицијама у кадровској служби
- Познавање радног права и кадровске регулативе
- Одличне организационе и комуникационе вештине
- Способност рада у тимском окружењу
- Познавање рада на рачунару и кадровских софтвера
- Пажња према детаљима и тачност у раду
- Способност решавања проблема и доношења одлука
- Позитиван став и професионалан приступ раду
- Спремност на стално усавршавање и учење
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте описали своје искуство у области кадровског менаџмента?
- Које кадровске софтвере сте користили у претходном раду?
- Како приступате решавању конфликата између запослених?
- Како пратите промене у радном законодавству?
- Опишите ситуацију када сте успешно организовали процес запошљавања.
- Како обезбеђујете тачност и ажурност кадровске документације?
