Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo administratora za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pružati pouzdanu administrativnu i operativnu podršku u svim ključnim kadrovskim procesima. Ova pozicija je namenjena osobi koja je organizovana, precizna, diskretna i sposobna da istovremeno upravlja većim brojem zadataka u dinamičnom poslovnom okruženju. Administrator za ljudske resurse ima važnu ulogu u vođenju i ažuriranju evidencija zaposlenih, pripremi dokumentacije, praćenju internih procedura i pružanju podrške zaposlenima i menadžerima u vezi sa administrativnim pitanjima iz oblasti rada i zapošljavanja.
U svakodnevnom radu bićete odgovorni za pripremu ugovora o radu, aneksa, potvrda, rešenja i druge prateće dokumentacije, kao i za vođenje personalnih dosijea u skladu sa internim pravilima i važećim propisima. Takođe ćete učestvovati u procesima prijave i odjave zaposlenih, evidenciji odsustava, godišnjih odmora, bolovanja i drugih promena u radnom statusu. Od kandidata se očekuje visok nivo odgovornosti u radu sa poverljivim podacima, kao i sposobnost da obezbedi tačnost, ažurnost i usklađenost svih kadrovskih evidencija.
Pored administrativnih zadataka, ova uloga podrazumeva blisku saradnju sa timovima za obračun zarada, pravne poslove, finansije i rukovodioce različitih sektora. Administrator za ljudske resurse često predstavlja prvu tačku kontakta za zaposlene kada su u pitanju pitanja o dokumentaciji, internim procedurama, benefitima, radnom vremenu i drugim kadrovskim temama. Zbog toga su razvijene komunikacione veštine, ljubaznost i profesionalan pristup od velikog značaja.
Uspešan kandidat će imati sposobnost da prepozna prioritete, poštuje rokove i doprinese unapređenju administrativnih procesa kroz sistematičan i proaktivan rad. Poželjno je iskustvo u radu sa HR informacionim sistemima, elektronskim evidencijama i kancelarijskim alatima, kao i razumevanje osnovnih principa radnog zakonodavstva i internih politika kompanije. Posebno cenimo osobe koje pokazuju inicijativu, pažnju prema detaljima i spremnost da uče i razvijaju se u oblasti ljudskih resursa.
Na ovoj poziciji imaćete priliku da doprinesete efikasnom funkcionisanju HR odeljenja i pozitivnom iskustvu zaposlenih tokom celog radnog ciklusa, od prijema u radni odnos do promena statusa i svakodnevne administrativne podrške. Ako vas motiviše rad sa ljudima, uređivanje procesa, vođenje uredne dokumentacije i podrška organizaciji kroz kvalitetnu administraciju, pozivamo vas da se prijavite i postanete važan deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih
- Priprema ugovora o radu, aneksa i druge kadrovske dokumentacije
- Evidentiranje prijava, odjava i promena radnog statusa zaposlenih
- Praćenje godišnjih odmora, bolovanja i drugih vrsta odsustava
- Komunikacija sa zaposlenima u vezi sa administrativnim HR pitanjima
- Saradnja sa obračunom zarada, pravnim i finansijskim timom
- Arhiviranje i čuvanje dokumentacije u skladu sa procedurama
- Unos i održavanje podataka u HR informacionim sistemima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Najmanje srednja stručna sprema, poželjno viša ili visoka
- Iskustvo na administrativnim ili kadrovskim poslovima je prednost
- Dobro poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
- Visok nivo organizovanosti, preciznosti i odgovornosti
- Sposobnost rada sa poverljivim i osetljivim podacima
- Osnovno poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura
- Razvijene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost samostalnog rada i upravljanja prioritetima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko iskustva imate u kadrovskoj administraciji ili sličnim poslovima?
- Da li ste radili sa HR informacionim sistemima i kojim?
- Kako obezbeđujete tačnost i ažurnost administrativne dokumentacije?
- Kakvo je vaše iskustvo u radu sa poverljivim podacima zaposlenih?
- Da li poznajete osnovne procedure prijave i odjave zaposlenih?
- Kako organizujete rad kada imate više hitnih zadataka istovremeno?
- Da li imate iskustva u saradnji sa obračunom zarada ili pravnim timom?
- Zašto vas interesuje pozicija administratora za ljudske resurse?
