Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Advokat za radno pravo
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo advokata za radno pravo koji će pružati stručnu pravnu podršku u svim pitanjima iz oblasti radnih odnosa, zapošljavanja, internih politika i usklađenosti sa važećim propisima. Ova uloga je namenjena iskusnom pravniku koji razume složenost odnosa između poslodavca i zaposlenih, ume da proceni pravne rizike i predloži praktična, poslovno održiva rešenja. Kandidat će sarađivati sa menadžmentom, timovima za ljudske resurse i eksternim institucijama kako bi obezbedio zakonito, pravično i efikasno upravljanje radnim odnosima.
Advokat za radno pravo ima ključnu ulogu u tumačenju i primeni zakona o radu, kolektivnih ugovora, pravilnika o radu, procedura zapošljavanja, disciplinskih postupaka i prestanka radnog odnosa. Od izabranog kandidata očekuje se da priprema i revidira ugovore o radu, anekse, interne akte i pravna mišljenja, kao i da pruža podršku u rešavanju sporova, inspekcijskih nadzora i postupaka pred sudovima ili drugim nadležnim organima. Posebno je važno iskustvo u savetovanju poslodavaca o pitanjima diskriminacije, uznemiravanja na radu, zaštite podataka zaposlenih, bezbednosti i zdravlja na radu i reorganizacije poslovanja.
Uspešan kandidat biće sposoban da pravne zahteve prevede u jasne smernice za poslovne timove i da preventivno deluje kako bi se smanjio rizik od sporova i regulatornih posledica. Pored tehničkog pravnog znanja, ova pozicija zahteva razvijene komunikacione veštine, diskreciju, analitičnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Kandidat treba da bude samostalan u vođenju predmeta, ali i spreman na blisku saradnju sa različitim internim i eksternim zainteresovanim stranama.
U ovoj ulozi radićete na širokom spektru tema, od svakodnevnih pitanja iz radnog prava do strateških inicijativa kao što su restrukturiranje, harmonizacija internih procedura i unapređenje usklađenosti. Bićete važan savetnik u donošenju odluka koje utiču na zaposlene i organizaciju u celini. Idealni kandidat prati izmene propisa i sudsku praksu, razume poslovni kontekst i ume da pruži pravovremene, precizne i praktične savete.
Ovo je odlična prilika za pravnog profesionalca koji želi da razvija karijeru u oblasti radnog prava i da svojim znanjem doprinese stabilnom, zakonitom i odgovornom poslovanju. Ako imate snažno iskustvo u radnim odnosima, pregovorima, izradi pravne dokumentacije i zastupanju u sporovima, i želite da radite u okruženju koje ceni stručnost, integritet i proaktivnost, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pružanje pravnih saveta u vezi sa radnim odnosima i primenom zakona o radu.
- Izrada, pregled i revizija ugovora o radu, aneksa i internih akata.
- Savetovanje menadžmenta i HR tima o disciplinskim postupcima i prestanku radnog odnosa.
- Zastupanje poslodavca u radnim sporovima, pregovorima i postupcima pred nadležnim organima.
- Praćenje promena propisa i sudske prakse iz oblasti radnog prava.
- Učešće u internim istragama vezanim za diskriminaciju, uznemiravanje i povrede radne discipline.
- Procena pravnih rizika i predlaganje mera za usklađenost poslovanja.
- Podrška tokom inspekcijskih nadzora i priprema odgovarajuće dokumentacije.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završen pravni fakultet i položen pravosudni ispit.
- Najmanje 3 godine iskustva u oblasti radnog prava.
- Odlično poznavanje zakona o radu i povezanih propisa.
- Iskustvo u izradi pravnih akata i ugovorne dokumentacije.
- Sposobnost zastupanja u sporovima i komunikacije sa institucijama.
- Razvijene analitičke i pregovaračke veštine.
- Visok nivo profesionalne etike, diskrecije i odgovornosti.
- Odlično usmeno i pismeno izražavanje na srpskom jeziku.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u oblasti radnog prava?
- Da li imate položen pravosudni ispit?
- Sa kojim vrstama radnih sporova ste do sada radili?
- Da li imate iskustvo u savetovanju poslodavaca o disciplinskim postupcima?
- Koliko ste upoznati sa izradom pravilnika o radu i internih politika?
- Da li ste učestvovali u inspekcijskim nadzorima ili postupcima pred sudom?
- Kako pristupate proceni pravnog rizika u radnim odnosima?
- Da li imate iskustvo u pitanjima diskriminacije i uznemiravanja na radu?
