Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Advokat za radno pravo
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo advokata za radno pravo koji će pružati stručnu pravnu podršku u oblasti radnih odnosa, radnog zakonodavstva i usklađenosti poslovanja sa važećim propisima. Ova uloga je namenjena iskusnom profesionalcu koji razume složenost odnosa između poslodavaca i zaposlenih, ume da tumači i primenjuje relevantne zakone i sposoban je da pruži praktična, pravovremena i poslovno usmerena pravna rešenja. Kandidat će sarađivati sa internim timovima, rukovodstvom, sektorom ljudskih resursa i, po potrebi, eksternim partnerima kako bi obezbedio zakonito postupanje u svim pitanjima koja se odnose na zapošljavanje, prestanak radnog odnosa, disciplinske postupke, interne politike i zaštitu prava zaposlenih.
Advokat za radno pravo ima ključnu ulogu u prevenciji pravnih rizika i zaštiti interesa organizacije ili klijenta. Od kandidata se očekuje da priprema, pregleda i revidira ugovore o radu, anekse, pravilnike, politike i drugu radnopravnu dokumentaciju, kao i da daje pravna mišljenja u vezi sa radnim vremenom, zaradama, godišnjim odmorima, odsustvima, bezbednošću i zdravljem na radu, diskriminacijom, uznemiravanjem i kolektivnim pravima zaposlenih. Pored savetodavne funkcije, ova pozicija podrazumeva i zastupanje u radnim sporovima, komunikaciju sa inspekcijama, regulatornim telima i drugim nadležnim institucijama.
Uspešan kandidat mora imati izražene analitičke sposobnosti, visok nivo profesionalne etike i odlične komunikacione veštine. Potrebna je sposobnost da se složena pravna pitanja objasne jasno i razumljivo različitim zainteresovanim stranama, uključujući menadžment i zaposlene koji nemaju pravno obrazovanje. Posebno se ceni iskustvo u vođenju osetljivih internih istraga, rešavanju konflikata na radnom mestu i pružanju podrške pri organizacionim promenama kao što su restrukturiranje, kolektivni viškovi ili spajanja i akvizicije.
U ovoj ulozi, advokat za radno pravo prati izmene zakona i sudske prakse, procenjuje njihov uticaj na poslovanje i predlaže mere za usklađivanje. Takođe učestvuje u obukama zaposlenih i menadžera, razvija smernice za pravilnu primenu internih procedura i doprinosi izgradnji pravičnog, bezbednog i zakonitog radnog okruženja. Idealni kandidat je proaktivan, detaljan i sposoban da istovremeno upravlja većim brojem predmeta uz poštovanje rokova i visokih standarda kvaliteta.
Ova pozicija pruža priliku za rad na značajnim i dinamičnim pravnim pitanjima koja direktno utiču na poslovanje i organizacionu kulturu. Ako ste posvećeni radnom pravu, uživate u rešavanju kompleksnih pravnih izazova i želite da svojim znanjem doprinesete zaštiti prava i odgovornom poslovanju, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pružanje pravnih saveta u vezi sa radnim odnosima i primenom radnog zakonodavstva
- Izrada, pregled i revizija ugovora o radu, aneksa i internih pravilnika
- Zastupanje klijenata ili poslodavca u radnim sporovima i postupcima pred sudovima
- Savetovanje o disciplinskim postupcima, otkazima i prestanku radnog odnosa
- Praćenje zakonskih izmena i sudske prakse u oblasti radnog prava
- Saradnja sa sektorom ljudskih resursa radi usklađivanja internih procedura
- Vođenje internih istraga u slučajevima diskriminacije, uznemiravanja ili povrede radne discipline
- Komunikacija sa inspekcijama rada, regulatornim telima i drugim institucijama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završen pravni fakultet i položen pravosudni ispit
- Višegodišnje iskustvo u oblasti radnog prava
- Odlično poznavanje domaćeg radnog zakonodavstva i relevantne sudske prakse
- Iskustvo u izradi pravne dokumentacije i zastupanju u sporovima
- Razvijene analitičke, pregovaračke i komunikacione veštine
- Sposobnost rada na više predmeta istovremeno uz poštovanje rokova
- Visok nivo profesionalne etike, diskrecije i odgovornosti
- Poželjno iskustvo u saradnji sa HR timovima i korporativnim klijentima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u oblasti radnog prava?
- Da li imate položen pravosudni ispit?
- Da li ste zastupali stranke u radnim sporovima pred sudom?
- Kakvo iskustvo imate u izradi ugovora o radu i internih pravilnika?
- Da li ste sarađivali sa sektorom ljudskih resursa na pitanjima usklađenosti?
- Kako pristupate rešavanju slučajeva diskriminacije ili uznemiravanja na radu?
- Da li imate iskustvo u komunikaciji sa inspekcijom rada i regulatornim telima?
- Kako pratite izmene propisa i sudske prakse u oblasti radnog prava?
