Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar kadrova
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara kadrova koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih za ljudske resurse u našoj organizaciji. Kandidat će raditi na identifikaciji trendova u zapošljavanju, fluktuaciji zaposlenih, zadovoljstvu radnika i efikasnosti procesa upravljanja kadrovima. Takođe, biće uključen u razvoj strategija za poboljšanje radnog okruženja i optimizaciju procesa zapošljavanja i zadržavanja zaposlenih. Idealni kandidat poseduje analitičke veštine, razumevanje ljudskih resursa i sposobnost da koristi različite softverske alate za analizu podataka. Od kandidata se očekuje da sarađuje sa različitim odeljenjima kako bi pružio precizne i korisne uvide koji će doprineti donošenju strateških odluka u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenima i procesima zapošljavanja.
- Izrada izveštaja o trendovima u ljudskim resursima.
- Praćenje fluktuacije zaposlenih i identifikacija uzroka odlazaka.
- Saradnja sa HR timom na razvoju strategija za zadržavanje zaposlenih.
- Evaluacija efikasnosti programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Preporuka poboljšanja u procesima upravljanja kadrovima.
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i politikama kompanije u oblasti zapošljavanja.
- Korišćenje softverskih alata za analizu podataka i izveštavanje.
- Podrška u planiranju potreba za radnom snagom.
- Komunikacija sa menadžmentom o nalazima i preporukama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, ekonomije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u analizi podataka i radu sa HR sistemima.
- Sposobnost rada sa Excelom i drugim analitičkim alatima.
- Razumevanje procesa upravljanja ljudskim resursima.
- Dobre komunikacione i prezentacione veštine.
- Pažnja prema detaljima i analitički pristup rešavanju problema.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa u oblasti rada.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Inicijativa i proaktivnost u radu.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu podataka o zaposlenima?
- Kako pristupate identifikaciji problema u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati iskustvo sa HR softverima?
- Kako biste preporučili poboljšanja u politici zadržavanja zaposlenih?
- Kako se nosite sa velikim količinama podataka?
- Koje su vaše jake strane u analizi ljudskih resursa?
- Kako komunicirate nalaze menadžmentu?
- Kako pratite usklađenost sa zakonima u oblasti rada?
- Na koji način doprinosite timskom radu?
- Kako se nosite sa pritiskom i rokovima?
