Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar za ljude
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara za ljude koji će koristiti podatke i analitiku za optimizaciju procesa upravljanja ljudskim resursima. Ova pozicija je ključna za razumevanje trendova u zapošljavanju, zadovoljstvu zaposlenih i performansama, kako bi se doneli informisani poslovni odluke. Kandidat će raditi sa velikim skupovima podataka, razvijati modele i izveštaje koji pomažu u identifikaciji problema i prilika unutar organizacije. Takođe, biće odgovoran za saradnju sa HR timom i menadžmentom kako bi se implementirale strategije zasnovane na podacima. Idealni kandidat poseduje jake analitičke veštine, iskustvo u radu sa HR softverom i sposobnost interpretacije složenih podataka na jasan i praktičan način. Ovo je prilika da doprinesete razvoju organizacije kroz inovativne pristupe upravljanju ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenima.
- Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment.
- Praćenje trendova u zapošljavanju i zadržavanju kadrova.
- Saradnja sa HR timom na unapređenju procesa.
- Razvijanje i održavanje HR analitičkih alata.
- Identifikacija problema i predlaganje rešenja zasnovanih na podacima.
- Praćenje performansi zaposlenih i zadovoljstva na radu.
- Podrška u donošenju odluka o zapošljavanju i razvoju kadrova.
- Obuka zaposlenih o korišćenju analitičkih alata.
- Održavanje poverljivosti i sigurnosti podataka o zaposlenima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, statistike ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u HR analitici ili sličnim ulogama.
- Napredno znanje Excel-a i drugih analitičkih alata.
- Poznavanje HR softvera i baza podataka.
- Sposobnost rada sa velikim skupovima podataka.
- Izvrsne komunikacione i prezentacione veštine.
- Analitičko razmišljanje i rešavanje problema.
- Pažnja na detalje i preciznost u radu.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Diskrecija i poštovanje privatnosti podataka.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi podataka o zadovoljstvu zaposlenih?
- Koje alate koristite za analizu velikih skupova podataka?
- Kako biste identifikovali ključne faktore za zadržavanje zaposlenih?
- Kako komunicirate složene analitičke nalaze menadžmentu?
- Kako biste pristupili problemu visokog fluktuacije kadrova?
- Koje metrike smatrate najvažnijim u HR analitici?
- Kako obezbeđujete tačnost i pouzdanost podataka?
- Kako biste podržali HR tim u donošenju odluka?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koje ste promene predložili na osnovu analize podataka u prethodnom radu?
