Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar kompetencija
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara kompetencija koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, analizi i razvoju kompetencija zaposlenih unutar naše organizacije. Ova pozicija je od suštinskog značaja za unapređenje performansi zaposlenih, usklađivanje veština sa strateškim ciljevima kompanije i podršku u procesu zapošljavanja, obuke i razvoja karijere.
Kao analitičar kompetencija, bićete odgovorni za prikupljanje i analizu podataka o radnim mestima, veštinama i učinku zaposlenih, kao i za kreiranje modela kompetencija koji će služiti kao osnova za procenu i razvoj ljudskih resursa. Saradnja sa menadžerima, HR timovima i eksternim partnerima biće ključna za uspešno obavljanje ovog posla.
Vaš rad će doprineti boljem razumevanju potreba za obukom, identifikaciji talenata i planiranju sukcesije. Takođe ćete igrati važnu ulogu u razvoju alata za procenu kompetencija, kao što su testovi, upitnici i intervjui zasnovani na kompetencijama.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, analitike podataka i razvoja zaposlenih, kao i sposobnost da koristi različite metodologije i alate za analizu kompetencija. Takođe je važno da posedujete odlične komunikacione veštine, analitičko razmišljanje i sposobnost rada u timskom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, posedujete analitičke sposobnosti i želite da doprinesete strateškom razvoju organizacije kroz upravljanje kompetencijama, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza postojećih kompetencija zaposlenih
- Razvijanje i održavanje modela kompetencija
- Sprovođenje procena kompetencija kroz testove i intervjue
- Saradnja sa HR timom na planiranju obuka
- Identifikacija razvojnih potreba zaposlenih
- Kreiranje izveštaja i preporuka na osnovu analize podataka
- Podrška u procesu zapošljavanja kroz definisanje potrebnih kompetencija
- Praćenje trendova u oblasti razvoja kompetencija
- Razvijanje alata za procenu i praćenje kompetencija
- Učestvovanje u projektima razvoja talenata i sukcesije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, menadžmenta, HR-a ili srodnih oblasti
- Iskustvo u analizi kompetencija ili razvoju zaposlenih
- Poznavanje alata za procenu kompetencija
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i interpretacije podataka
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Poznavanje rada u MS Excel i drugim analitičkim alatima
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Razumevanje HR procesa i strategija razvoja zaposlenih
- Poželjno iskustvo u vođenju HR projekata
- Znanje engleskog jezika na radnom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za procenu kompetencija zaposlenih?
- Kako biste razvili model kompetencija za novo radno mesto?
- Na koji način analizirate podatke o učinku zaposlenih?
- Kako sarađujete sa menadžerima u identifikaciji razvojnih potreba?
- Koje alate ste koristili za procenu kompetencija?
- Kako biste identifikovali razliku između postojećih i potrebnih kompetencija?
- Da li imate iskustva u kreiranju testova i upitnika?
- Kako pristupate razvoju talenata u organizaciji?
- Na koji način merite uspešnost programa razvoja kompetencija?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti HR analitike?
