Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar sistema ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara sistema ljudskih resursa koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju i optimizaciji HR procesa unutar naše organizacije. Kao analitičar sistema ljudskih resursa, bićete odgovorni za analizu, dizajn i implementaciju sistema za upravljanje ljudskim resursima, kao i za praćenje njihove efikasnosti i usklađenosti sa poslovnim ciljevima. Vaš zadatak će biti da identifikujete oblasti za poboljšanje, predlažete inovativna rešenja i sarađujete sa HR timom i drugim odeljenjima kako biste osigurali optimalno funkcionisanje svih HR procesa. Očekuje se da koristite napredne analitičke alate i tehnike za prikupljanje i interpretaciju podataka, izradu izveštaja i preporuka za menadžment. Takođe, bićete uključeni u projekte digitalizacije HR funkcija, automatizaciju procesa i implementaciju novih softverskih rešenja. Idealan kandidat ima izražene analitičke sposobnosti, iskustvo u radu sa HR softverima i razumevanje savremenih trendova u upravljanju ljudskim resursima. Ako ste proaktivni, orijentisani na rezultate i želite da doprinesete razvoju HR strategije, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza postojećih HR sistema i procesa
- Identifikacija i predlaganje poboljšanja u HR procedurama
- Implementacija novih HR softverskih rešenja
- Izrada izveštaja i analiza za menadžment
- Praćenje usklađenosti HR procesa sa zakonodavstvom
- Saradnja sa HR timom i drugim odeljenjima
- Učešće u projektima digitalizacije i automatizacije HR funkcija
- Obuka korisnika za rad sa HR sistemima
- Praćenje trendova i inovacija u oblasti HR tehnologija
- Podrška u razvoju HR strategije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz oblasti menadžmenta, informatike ili srodnih oblasti
- Iskustvo u radu sa HR softverima (npr. SAP, Oracle, Workday)
- Napredno poznavanje MS Office paketa, posebno Excela
- Analitičke i organizacione sposobnosti
- Razumevanje HR procesa i zakonodavstva
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Izražene komunikacione veštine
- Proaktivnost i orijentisanost na rezultate
- Poželjno iskustvo u vođenju projekata
- Znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR softvere ste do sada koristili?
- Kako pristupate analizi i optimizaciji HR procesa?
- Možete li navesti primer uspešno implementiranog HR rešenja?
- Kako obezbeđujete usklađenost HR sistema sa zakonodavstvom?
- Na koji način pratite nove trendove u HR tehnologijama?
- Kako komunicirate sa različitim odeljenjima tokom implementacije novih sistema?
- Koje analitičke alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako rešavate probleme tokom digitalizacije HR procesa?
- Da li imate iskustva u obuci korisnika za rad sa HR softverima?
- Kako upravljate prioritetima u radu na više projekata?
