Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor razvoja softvera
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora razvoja softvera koji će biti odgovoran za vođenje i koordinaciju svih aktivnosti vezanih za razvoj softverskih rešenja u našoj kompaniji. Kandidat će upravljati timom programera, inženjera i drugih stručnjaka, osiguravajući da projekti budu završeni na vreme, u okviru budžeta i prema visokim standardima kvaliteta. Direktor razvoja softvera će sarađivati sa drugim odeljenjima kako bi razumeo poslovne potrebe i pretvorio ih u tehničke zahteve, kao i pratiti najnovije tehnologije i trendove u industriji kako bi unapredio razvojne procese. Odgovornosti uključuju planiranje resursa, razvoj strategija, mentorstvo članova tima i održavanje efikasne komunikacije unutar tima i sa eksternim partnerima. Idealni kandidat poseduje duboko tehničko znanje, iskustvo u upravljanju projektima i sposobnost donošenja strateških odluka koje doprinose rastu i uspehu kompanije. Takođe, važno je da ima razvijene liderske veštine i sposobnost motivisanja tima u dinamičnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje i vođenje tima za razvoj softvera.
- Planiranje i koordinacija razvojnih projekata.
- Definisanje tehničkih standarda i najboljih praksi.
- Saradnja sa drugim odeljenjima radi razumevanja poslovnih zahteva.
- Praćenje i implementacija novih tehnologija.
- Mentorstvo i razvoj članova tima.
- Upravljanje budžetom i resursima.
- Osiguravanje kvaliteta softverskih proizvoda.
- Razvijanje i implementacija razvojnih strategija.
- Izveštavanje višem menadžmentu o napretku projekata.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti računarstva, informacionih tehnologija ili srodnih oblasti.
- Višegodišnje iskustvo u razvoju softvera.
- Iskustvo na rukovodećim pozicijama u IT sektoru.
- Duboko razumevanje softverskih arhitektura i tehnologija.
- Sposobnost upravljanja timom i projektnim resursima.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Iskustvo sa agilnim metodologijama razvoja.
- Sposobnost rešavanja kompleksnih problema.
- Poznavanje industrijskih trendova i inovacija.
- Visok nivo odgovornosti i proaktivnost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje tehnologije i programske jezike najviše koristite?
- Kako pristupate upravljanju timom i motivaciji zaposlenih?
- Kako ste rešavali konflikte unutar tima?
- Koje metode koristite za praćenje napretka projekata?
- Kako integrišete nove tehnologije u postojeće procese?
- Kako balansirate između tehničkih i poslovnih zahteva?
- Koje su vaše strategije za razvoj talenata u timu?
- Kako upravljate budžetom i resursima?
- Kako osiguravate kvalitet softverskih proizvoda?
- Kako komunicirate sa višim menadžmentom i drugim odeljenjima?
