Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor strategije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo direktora strategije koji će imati ključnu ulogu u definisanju, oblikovanju i sprovođenju dugoročne vizije organizacije. Ova pozicija je namenjena iskusnom rukovodiocu sa izraženim analitičkim sposobnostima, dubokim razumevanjem tržišnih trendova i dokazanim iskustvom u vođenju transformacionih inicijativa na nivou cele kompanije. Direktor strategije blisko sarađuje sa izvršnim timom, direktorima sektora i relevantnim internim i eksternim partnerima kako bi identifikovao prilike za rast, unapredio konkurentsku poziciju i obezbedio usklađenost strateških prioriteta sa poslovnim ciljevima.
U ovoj ulozi bićete odgovorni za razvoj strateških planova zasnovanih na podacima, procenu novih tržišta, analizu konkurencije, identifikaciju operativnih i finansijskih rizika, kao i za preporuke koje podržavaju održiv rast i profitabilnost. Očekuje se da kandidat razume kako da poveže korporativnu strategiju sa svakodnevnim poslovnim aktivnostima, kao i da obezbedi da svi ključni akteri imaju jasno razumevanje prioriteta, rokova i očekivanih rezultata. Uspešan kandidat će biti sposoban da složene informacije pretvori u jasne preporuke za donošenje odluka na najvišem nivou.
Direktor strategije takođe ima važnu ulogu u praćenju realizacije strateških inicijativa, definisanju pokazatelja uspeha i uspostavljanju okvira za merenje učinka. Ova pozicija zahteva visok nivo poslovne zrelosti, odlične komunikacione veštine i sposobnost uticaja bez formalnog autoriteta u svim delovima organizacije. Kandidat treba da bude proaktivan, usmeren na rezultate i sposoban da vodi višefunkcionalne timove kroz promene, neizvesnost i kompleksne poslovne izazove.
Pored internog strateškog planiranja, ova uloga može uključivati podršku u procesima spajanja i akvizicija, partnerstava, digitalne transformacije, reorganizacije poslovanja i razvoja novih poslovnih modela. Direktor strategije treba da razume širu ekonomsku sliku, regulatorno okruženje i industrijske promene koje mogu uticati na poslovanje kompanije. Od kandidata se očekuje da kombinuje strateško razmišljanje sa praktičnim pristupom realizaciji, kao i da gradi poverenje među rukovodstvom i timovima kroz doslednost, integritet i kvalitetne preporuke.
Ako ste lider koji ume da prepozna prilike pre konkurencije, poveže viziju sa izvršenjem i usmeri organizaciju ka održivom uspehu, ova pozicija predstavlja izuzetnu priliku da ostvarite značajan uticaj na budući razvoj kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i ažuriranje dugoročne poslovne strategije kompanije
- Sprovođenje analiza tržišta, konkurencije i industrijskih trendova
- Saradnja sa izvršnim rukovodstvom na definisanju strateških prioriteta
- Vođenje strateških inicijativa i transformacionih projekata
- Praćenje realizacije strateških planova i ključnih pokazatelja uspeha
- Identifikovanje prilika za rast, partnerstva i širenje poslovanja
- Priprema preporuka i prezentacija za upravni odbor i rukovodstvo
- Procena poslovnih rizika i predlaganje mera za njihovo ublažavanje
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završen fakultet iz ekonomije, menadžmenta, finansija ili srodne oblasti
- Minimum 8 godina iskustva na strateškim, konsultantskim ili rukovodećim pozicijama
- Dokazano iskustvo u razvoju i sprovođenju poslovnih strategija
- Izražene analitičke i sposobnosti strateškog razmišljanja
- Odlično razumevanje finansijskih pokazatelja i poslovnog planiranja
- Iskustvo u vođenju međufunkcionalnih timova i kompleksnih projekata
- Odlične komunikacione, prezentacione i pregovaračke veštine
- Napredno znanje rada sa podacima, izveštajima i alatima za analizu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u razvoju korporativne strategije?
- Na koji način pristupate analizi tržišta i konkurencije?
- Opišite stratešku inicijativu koju ste uspešno sproveli.
- Kako merite uspeh strateških projekata?
- Kako usklađujete dugoročne ciljeve sa operativnim prioritetima?
- Da li imate iskustva u radu sa izvršnim timom ili upravnim odborom?
- Kako pristupate upravljanju promenama u organizaciji?
- Koje alate i metodologije koristite za strateško planiranje?
