Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora talenata koji će biti ključna figura u identifikaciji, privlačenju i razvoju vrhunskih talenata unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva strateški pristup upravljanju ljudskim resursima, sa fokusom na kreiranje i implementaciju programa koji podržavaju rast i zadržavanje zaposlenih. Direktor talenata će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi osigurao da kompanija ima prave ljude na pravim mestima, uz kontinuirano unapređenje procesa selekcije i razvoja. Idealni kandidat poseduje izuzetne komunikacione veštine, sposobnost analize tržišta rada, kao i iskustvo u vođenju timova i projekata vezanih za ljudske resurse. Očekuje se da će Direktor talenata biti lider koji inspiriše i motiviše zaposlene, kao i da će aktivno doprinositi kulturi kompanije i njenom uspehu na tržištu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije kandidata
- Saradnja sa menadžmentom u identifikaciji potreba za kadrovima
- Organizovanje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada
- Izgradnja i održavanje odnosa sa obrazovnim institucijama i agencijama za zapošljavanje
- Vođenje tima za upravljanje talentima
- Razvijanje programa za zadržavanje ključnih zaposlenih
- Izveštavanje o rezultatima i efektivnosti HR strategija
- Promovisanje kulture kompanije i vrednosti kroz HR aktivnosti
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Minimum 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
- Izvrsne komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Poznavanje savremenih HR alata i tehnika
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju
- Visok nivo organizacionih sposobnosti
- Orijentisanost ka rezultatima i rešavanju problema
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji talenata u našoj industriji?
- Koje metode koristite za procenu potencijala kandidata?
- Kako motivisati zaposlene da ostanu u kompaniji?
- Kako biste razvili program obuke za nove zaposlene?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Koje metrike smatrate ključnim za praćenje uspeha HR strategija?
- Kako biste unapredili proces selekcije kandidata?
- Kako održavate ažurnost sa trendovima na tržištu rada?
