Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor upravljanja talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora upravljanja talentima koji će biti ključna figura u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje vrhunskih talenata u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva strateški pristup upravljanju ljudskim resursima, sa fokusom na identifikaciju potencijala, planiranje karijere i razvoj lidera. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi osigurao usklađenost sa poslovnim ciljevima i kulturom kompanije, kao i da bi unapredio angažovanost zaposlenih i optimizovao performanse tima. Direktor upravljanja talentima će biti odgovoran za vođenje timova, analizu podataka o zaposlenima, kao i za razvoj i sprovođenje programa obuke i razvoja. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske i organizacione veštine, kao i sposobnost da vodi promene i motiviše zaposlene na svim nivoima. Ova uloga je ključna za dugoročni uspeh kompanije kroz izgradnju snažnog i održivog kadrovskog potencijala.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima
- Identifikacija i razvoj potencijalnih lidera
- Planiranje karijere i sukcesije unutar organizacije
- Saradnja sa menadžmentom na usklađivanju ciljeva i potreba
- Vođenje timova za upravljanje talentima i ljudskim resursima
- Analiza podataka o zaposlenima i praćenje performansi
- Razvijanje i sprovođenje programa obuke i razvoja
- Unapređenje angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih
- Praćenje trendova u oblasti upravljanja talentima
- Izveštavanje o rezultatima i efektima programa upravljanja talentima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u upravljanju talentima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske veštine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Poznavanje alata za analizu podataka o zaposlenima
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju
- Visok nivo organizacionih sposobnosti
- Sposobnost motivisanja i razvoja zaposlenih
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa i standarda
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako definišete uspeh u upravljanju talentima?
- Koje strategije koristite za identifikaciju potencijalnih lidera?
- Kako pristupate razvoju karijere zaposlenih?
- Na koji način merite angažovanost zaposlenih?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizaciji?
- Koje alate koristite za analizu podataka o zaposlenima?
- Kako osiguravate usklađenost sa poslovnim ciljevima?
- Kako motivišete timove za postizanje ciljeva?
- Koje su vaše metode za praćenje i evaluaciju programa obuke?
- Kako održavate ažurnost u vezi sa trendovima u upravljanju talentima?
