Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za regrutaciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za regrutaciju talenata koji će voditi i razvijati strategije za privlačenje, zapošljavanje i zadržavanje vrhunskih talenata u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva snažne liderske sposobnosti, duboko razumevanje tržišta rada i sposobnost da se uspostave efikasni procesi regrutacije. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi identifikovao potrebe za kadrovima, kreirao planove zapošljavanja i implementirao inovativne metode pronalaženja kandidata. Takođe, biće odgovoran za razvoj i održavanje odnosa sa obrazovnim institucijama, agencijama za zapošljavanje i drugim relevantnim partnerima. Direktor će nadgledati tim regrutera, pružati im podršku i obuke, kao i analizirati podatke o zapošljavanju radi kontinuiranog unapređenja procesa. Idealni kandidat poseduje iskustvo u vođenju timova, izvrsne komunikacijske veštine i sposobnost donošenja strateških odluka koje doprinose rastu i uspehu kompanije. Ova uloga je ključna za osiguravanje da organizacija ima pristup najboljem talentu na tržištu i da se zaposleni osećaju podržano i motivisano za dugoročni razvoj.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija regrutacije talenata
- Vođenje i upravljanje timom regrutera
- Saradnja sa menadžerima različitih odeljenja radi identifikacije potreba za zapošljavanjem
- Održavanje odnosa sa obrazovnim institucijama i agencijama za zapošljavanje
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Organizacija i vođenje intervjua i selekcijskih procesa
- Razvijanje programa za zadržavanje zaposlenih
- Izveštavanje o rezultatima regrutacije i predlaganje poboljšanja
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima i politikama vezanim za zapošljavanje
- Planiranje budžeta za regrutaciju i upravljanje resursima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Minimum 5 godina iskustva u regrutaciji, od čega najmanje 2 godine na rukovodećoj poziciji
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke veštine
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za zapošljavanje
- Iskustvo u radu sa različitim regrutacionim alatima i platformama
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno
- Liderske sposobnosti i iskustvo u vođenju tima
- Orijentisanost ka rezultatima i inovacijama
- Visok nivo organizacionih veština
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate razvoju strategije regrutacije talenata?
- Koje metode koristite za pronalaženje i privlačenje kandidata?
- Kako motivišete i vodite svoj tim?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate i tehnologije koristite u regrutaciji?
- Kako merite uspešnost regrutacionih kampanja?
- Kako održavate odnose sa partnerima i obrazovnim institucijama?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako pristupate zadržavanju talenata u organizaciji?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali da rešite konflikt u timu?
