Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za upravljanje kriznim situacijama
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo direktora za upravljanje kriznim situacijama koji će voditi strateško planiranje, koordinaciju odgovora i procese oporavka u vanrednim, rizičnim i reputaciono osetljivim okolnostima. Ova uloga je ključna za organizacije koje moraju brzo, smireno i efikasno da reaguju na incidente koji mogu ugroziti bezbednost ljudi, kontinuitet poslovanja, imovinu, podatke, ugled ili usklađenost sa propisima. Direktor za upravljanje kriznim situacijama razvija i unapređuje okvir za upravljanje krizama, uspostavlja jasne protokole eskalacije, vodi krizni štab i obezbeđuje da svi relevantni timovi deluju usklađeno pod pritiskom i u uslovima neizvesnosti.
Na ovoj poziciji bićete odgovorni za izradu, testiranje i održavanje planova za reagovanje u kriznim situacijama, uključujući scenarije kao što su sajber incidenti, prekidi poslovanja, prirodne nepogode, bezbednosne pretnje, problemi u lancu snabdevanja, regulatorni incidenti i medijske krize. Očekuje se da blisko sarađujete sa rukovodstvom, pravnim timom, ljudskim resursima, bezbednošću, IT sektorom, operacijama, komunikacijama i eksternim partnerima kako biste obezbedili pravovremene odluke i doslednu primenu mera. Važan deo posla uključuje procenu rizika, analizu ranjivosti i definisanje preventivnih aktivnosti koje smanjuju verovatnoću nastanka krize ili ublažavaju njen uticaj.
Uspešan kandidat poseduje izuzetne organizacione i liderske sposobnosti, visok nivo emocionalne stabilnosti i sposobnost donošenja odluka na osnovu nepotpunih informacija. Potrebna je razvijena veština komunikacije sa internim i eksternim zainteresovanim stranama, uključujući zaposlene, menadžment, regulatorna tela, medije, dobavljače i službe za hitne intervencije. Direktor za upravljanje kriznim situacijama mora biti sposoban da uspostavi poverenje, održi fokus tima i obezbedi transparentnu, tačnu i pravovremenu razmenu informacija tokom svih faza incidenta.
Pored operativnog vođenja tokom same krize, ova pozicija ima snažnu stratešku dimenziju. Od kandidata se očekuje da razvija programe obuke, organizuje simulacije i vežbe, meri spremnost organizacije i predlaže poboljšanja na osnovu naučenih lekcija nakon svakog incidenta ili testiranja. Takođe, važno je pratiti relevantne standarde, regulatorne zahteve i najbolje prakse iz oblasti kontinuiteta poslovanja, upravljanja rizicima i kriznih komunikacija. Kandidat treba da doprinese izgradnji kulture otpornosti, odgovornosti i spremnosti u celoj organizaciji.
Ovo je idealna prilika za profesionalca koji razume kako se upravlja složenim situacijama sa velikim brojem učesnika, kratkim rokovima i visokim posledicama. Ako imate iskustvo u vođenju kriznih timova, uspostavljanju procedura i koordinaciji odgovora u dinamičnom okruženju, ova uloga vam pruža mogućnost da ostvarite značajan uticaj na bezbednost, stabilnost i dugoročnu otpornost organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i održavanje strategije upravljanja kriznim situacijama na nivou organizacije
- Vođenje kriznog štaba i koordinacija timova tokom incidenta
- Izrada, ažuriranje i testiranje planova za odgovor na krize i kontinuitet poslovanja
- Procena rizika i identifikacija kritičnih ranjivosti u procesima i sistemima
- Koordinacija interne i eksterne komunikacije tokom kriznih događaja
- Saradnja sa regulatorima, službama za hitne intervencije i spoljnim partnerima
- Organizovanje simulacija, vežbi i obuka za zaposlene i rukovodioce
- Praćenje toka incidenta, donošenje preporuka i eskalacija ključnih odluka
- Analiza događaja nakon krize i sprovođenje korektivnih mera
- Izveštavanje izvršnog rukovodstva o spremnosti, rizicima i rezultatima odgovora
Захтеви
Text copied to clipboard!- Najmanje 5 godina iskustva u upravljanju krizama, rizicima ili kontinuitetom poslovanja
- Dokazano iskustvo u vođenju timova u stresnim i vremenski osetljivim situacijama
- Odlično poznavanje procedura za odgovor na incidente i planiranje oporavka
- Snažne komunikacione i prezentacione veštine na svim organizacionim nivoima
- Sposobnost brzog donošenja odluka na osnovu ograničenih informacija
- Iskustvo u saradnji sa regulatornim telima i eksternim zainteresovanim stranama
- Razumevanje oblasti bezbednosti, usklađenosti, operacija i reputacionog rizika
- Napredno znanje rada sa izveštajima, analizama i alatima za praćenje incidenata
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u vođenju odgovora na krizne situacije?
- Koje vrste incidenata ste do sada uspešno koordinisali?
- Kako pristupate izradi i testiranju kriznih planova?
- Na koji način usklađujete komunikaciju između različitih timova tokom krize?
- Kako procenjujete spremnost organizacije za vanredne situacije?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste morali brzo da donesete kritičnu odluku?
- Kako vodite analizu nakon incidenta i primenu naučenih lekcija?
- Kako balansirate operativne potrebe, bezbednost i reputacione rizike?
