Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Menadžer
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR menadžera koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima u dvojezičnom okruženju. Idealni kandidat će imati sposobnost da efikasno komunicira na dva jezika, kako u pisanju tako i usmeno, i da razume kulturne razlike koje mogu uticati na radno okruženje. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, organizacionih sposobnosti i sposobnosti rešavanja problema.
Dvojezični HR menadžer će biti odgovoran za vođenje procesa zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih, kao i za upravljanje odnosima sa zaposlenima i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu u obe jezičke oblasti. Takođe će raditi na razvoju i sprovođenju HR politika i procedura koje podržavaju inkluzivno i produktivno radno okruženje.
Kandidat mora imati iskustvo u radu u multikulturalnim timovima i sposobnost da se prilagodi različitim stilovima komunikacije. Biće odgovoran za pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse, kao i za vođenje evidencije i izveštavanje o HR metrikama.
Ova pozicija zahteva visok nivo poverljivosti i etičkog ponašanja, kao i sposobnost da se balansiraju potrebe zaposlenih i ciljevi organizacije. Ako ste motivisani, fleksibilni i imate strast za rad sa ljudima u dinamičnom i dvojezičnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Organizovanje i sprovođenje obuka i razvoja zaposlenih
- Upravljanje odnosima sa zaposlenima i rešavanje konflikata
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu
- Komunikacija sa zaposlenima na dva jezika
- Vođenje evidencije i priprema HR izveštaja
- Savetovanje menadžmenta u vezi sa HR pitanjima
- Podrška u razvoju organizacione kulture
- Učešće u projektima vezanim za ljudske resurse
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Tečno znanje dva jezika (npr. srpski i engleski)
- Odlično poznavanje zakona o radu
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Visok nivo organizovanosti i pažnje na detalje
- Diskretnost i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama
- Iskustvo u radu sa HR softverima je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koja su vaša iskustva u radu u dvojezičnom okruženju?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Kako balansirate potrebe zaposlenih i ciljeve kompanije?
- Koje su vaše ključne veštine u upravljanju timovima?
- Kako pristupate razvoju organizacione kulture?
- Koji su vaši najveći profesionalni uspesi u oblasti HR-a?
