Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Konsultant
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR konsultanta koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija ljudskih resursa za naše klijente. Kao HR konsultant, bićete odgovorni za pružanje stručnih saveta i rešenja iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, organizacionu strukturu i usklađenost sa zakonodavstvom rada.
Vaša uloga će uključivati rad sa različitim organizacijama kako biste identifikovali njihove potrebe u oblasti ljudskih resursa i razvili prilagođena rešenja koja podržavaju njihove poslovne ciljeve. Takođe ćete pomagati u sprovođenju promena u organizacionoj kulturi, unapređenju radne efikasnosti i rešavanju konflikata među zaposlenima.
Idealni kandidat ima snažno razumevanje HR procesa, odlične komunikacione veštine i sposobnost da analizira i rešava složene probleme. Potrebno je iskustvo u radu sa različitim sektorima i sposobnost da se brzo prilagodi novim okruženjima. Takođe je važno da posedujete znanje o zakonima i propisima koji regulišu radne odnose.
U ovoj ulozi, bićete angažovani na projektima koji zahtevaju visok nivo profesionalizma, poverljivosti i strateškog razmišljanja. Radno okruženje je dinamično i često se menja, što zahteva fleksibilnost i proaktivnost. Bićete deo tima koji se zalaže za unapređenje radne sredine i postizanje poslovnih ciljeva kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju organizacija kroz strateško upravljanje ljudskim resursima i želite da radite u izazovnom i podsticajnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza potreba klijenata u oblasti ljudskih resursa
- Razvijanje i implementacija HR strategija i politika
- Pružanje saveta o zapošljavanju, obuci i razvoju zaposlenih
- Podrška u rešavanju konflikata i poboljšanju radne klime
- Usklađivanje HR praksi sa zakonodavstvom
- Vođenje HR projekata i inicijativa
- Izrada izveštaja i analiza HR podataka
- Savetovanje menadžmenta o organizacionim promenama
- Razvijanje programa za zadržavanje zaposlenih
- Učešće u procesu selekcije i regrutacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u ili konsultantskoj ulozi
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Iskustvo u radu sa različitim industrijama
- Sposobnost rada pod pritiskom i u kratkim rokovima
- Poznavanje HR softverskih alata
- Samostalnost i inicijativa u radu
- Spremnost na putovanja po potrebi
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR strategije ste implementirali u prethodnim projektima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način ostajete u toku sa promenama u radnom zakonodavstvu?
- Kako biste unapredili organizacionu kulturu u firmi?
- Koje HR alate i softvere koristite?
- Kako merite uspešnost HR inicijativa?
- Da li imate iskustva sa reorganizacijom timova?
- Kako pristupate obuci i razvoju zaposlenih?
- Koji je vaš pristup u radu sa višestrukim klijentima?
- Kako balansirate između strateških i operativnih HR zadataka?
