Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR koordinator u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR koordinatora u maloprodaji koji će pružati operativnu i administrativnu podršku svim ključnim procesima upravljanja ljudskim resursima u dinamičnom prodajnom okruženju. Ova pozicija ima važnu ulogu u povezivanju zaposlenih, menadžera prodavnica i centralnog HR tima, sa ciljem da se obezbedi efikasno zapošljavanje, kvalitetna podrška zaposlenima i dosledna primena internih politika i procedura. Kandidat na ovoj poziciji biće odgovoran za koordinaciju aktivnosti vezanih za regrutaciju, uvođenje novih zaposlenih u posao, vođenje evidencija, praćenje prisustva i odsustava, kao i podršku u organizaciji obuka i razvoju zaposlenih.
HR koordinator u maloprodaji radi u okruženju koje zahteva odlične organizacione sposobnosti, pažnju prema detaljima i sposobnost rada sa velikim brojem zaposlenih na različitim lokacijama. Uloga podrazumeva svakodnevnu komunikaciju sa rukovodiocima prodavnica, zaposlenima i eksternim partnerima, kao i pravovremeno rešavanje administrativnih i operativnih pitanja iz oblasti ljudskih resursa. Uspešan kandidat treba da razume specifičnosti maloprodajnog sektora, uključujući rad u smenama, sezonska zapošljavanja, fluktuaciju zaposlenih i potrebu za brzim reagovanjem na kadrovske potrebe.
Pored administrativnih zadataka, ova pozicija doprinosi unapređenju iskustva zaposlenih kroz podršku u internim komunikacijama, praćenju zadovoljstva zaposlenih i primeni inicijativa koje jačaju angažovanost i zadržavanje kadrova. HR koordinator takođe pomaže u pripremi izveštaja, analizi osnovnih HR pokazatelja i obezbeđivanju usklađenosti sa radnim zakonodavstvom i internim pravilnicima. Važan deo posla je i održavanje poverljivosti podataka, profesionalan pristup osetljivim informacijama i dosledno poštovanje etičkih standarda.
Idealni kandidat je proaktivan, komunikativan i sposoban da istovremeno upravlja različitim prioritetima. Potrebna je spremnost za rad u brzom i promenljivom okruženju, kao i želja da se doprinese stvaranju pozitivne radne atmosfere i efikasnih HR procesa. Ako imate iskustvo u ljudskim resursima, interesovanje za maloprodaju i sposobnost da gradite kvalitetne odnose sa zaposlenima i menadžmentom, ova pozicija vam pruža priliku da razvijate karijeru u stabilnom i dinamičnom poslovnom sistemu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja za prodavnice i podrška menadžerima pri selekciji kandidata
- Organizacija i praćenje procesa uvođenja novih zaposlenih u posao
- Vođenje i ažuriranje personalne dokumentacije i HR evidencija
- Praćenje prisustva, odsustava, godišnjih odmora i smenskog rada zaposlenih
- Pružanje podrške zaposlenima u vezi sa HR procedurama, politikama i administrativnim pitanjima
- Saradnja sa rukovodiocima prodavnica u planiranju kadrovskih potreba
- Pomoć u organizaciji obuka, internih komunikacija i aktivnosti angažovanja zaposlenih
- Priprema redovnih HR izveštaja i praćenje osnovnih kadrovskih pokazatelja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u oblasti ljudskih resursa, administracije ili srodnim poslovima
- Poželjno iskustvo rada u maloprodaji ili okruženju sa većim brojem zaposlenih
- Odlično poznavanje radnog prava i osnovnih HR procedura
- Izražene organizacione sposobnosti i pažnja prema detaljima
- Dobre komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada na više zadataka istovremeno i postavljanja prioriteta
- Poznavanje rada u MS Office paketu, posebno Excel-a i Word-a
- Diskretnost i odgovoran pristup poverljivim informacijama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u oblasti ljudskih resursa ili administracije?
- Da li ste ranije radili u maloprodajnom okruženju?
- Kako organizujete rad kada imate više hitnih zadataka istovremeno?
- Na koji način pristupate komunikaciji sa zaposlenima i menadžerima?
- Koliko ste upoznati sa vođenjem HR evidencija i personalne dokumentacije?
- Da li imate iskustva u koordinaciji procesa zapošljavanja i uvođenja zaposlenih u posao?
- Kako obezbeđujete poverljivost pri radu sa osetljivim podacima?
- Šta vas motiviše da radite kao HR koordinator u maloprodaji?
