Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR menadžer
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima u našoj organizaciji. Idealni kandidat će imati iskustva u svim aspektima HR funkcije, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje učinkom, odnose sa zaposlenima i usklađenost sa zakonima o radu.
Menadžer za ljudske resurse će raditi direktno sa izvršnim timom kako bi osigurao da HR strategije podržavaju poslovne ciljeve kompanije. Biće odgovoran za kreiranje i sprovođenje politika i procedura koje promovišu pozitivnu radnu kulturu, povećavaju angažovanost zaposlenih i podstiču profesionalni razvoj.
U ovoj ulozi, kandidat će nadgledati HR tim, pružati podršku menadžerima u rešavanju problema sa zaposlenima, analizirati HR podatke i predlagati poboljšanja. Takođe će biti odgovoran za vođenje procesa zapošljavanja, uključujući oglašavanje pozicija, selekciju kandidata, vođenje intervjua i onboarding novih zaposlenih.
Menadžer za ljudske resurse mora imati snažne komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da efikasno rešava konflikte i donosi odluke. Poznavanje lokalnih zakona o radu i iskustvo u radu sa HR softverima su neophodni.
Ako ste proaktivna, empatična i strateški orijentisana osoba sa strašću za rad sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije
- Organizovanje obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija radnog učinka
- Upravljanje odnosima sa zaposlenima i rešavanje konflikata
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima o radu
- Vođenje HR administracije i evidencije
- Savetovanje menadžmenta u vezi sa HR politikama
- Razvijanje programa za motivaciju i zadržavanje zaposlenih
- Analiza HR podataka i izveštavanje o ključnim pokazateljima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnoj poziciji
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju tima
- Veštine rada u MS Office i HR softverima
- Visok nivo organizovanosti i pažnje na detalje
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako pristupate rešavanju konflikta između zaposlenih?
- Koje metode koristite za evaluaciju radnog učinka?
- Kako biste unapredili angažovanost zaposlenih?
- Da li imate iskustva u vođenju obuka?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koji je vaš pristup zapošljavanju i selekciji kandidata?
- Kako merite uspešnost HR strategija?
- Koje su vaše najveće prednosti kao HR menadžera?
- Kako biste opisali svoju lidersku filozofiju?
