Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR partner
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR partnera koji će igrati ključnu ulogu u povezivanju poslovnih ciljeva sa potrebama zaposlenih. Kao HR partner, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija upravljanja ljudskim resursima koje podržavaju rast i uspeh organizacije. Vaša uloga uključuje savetovanje menadžmenta o najboljim praksama u oblasti zapošljavanja, razvoja talenata, upravljanja performansama i rešavanja radnih odnosa. Takođe, bićete posrednik između zaposlenih i rukovodstva, osiguravajući da komunikacija bude jasna i efikasna. Vaša sposobnost da razumete poslovne procese i potrebe zaposlenih pomoći će u kreiranju radnog okruženja koje podstiče motivaciju, produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih. Očekuje se da ćete pratiti promene u zakonodavstvu vezanom za radne odnose i osigurati usklađenost sa svim relevantnim propisima. Pored toga, bićete uključeni u planiranje i sprovođenje programa obuke i razvoja, kao i u procenu i unapređenje organizacione kulture. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine, kao i sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema. Ako ste posvećeni unapređenju radnog okruženja i imate iskustvo u oblasti ljudskih resursa, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao HR partner.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija u skladu sa poslovnim ciljevima
- Savetovanje menadžmenta o pitanjima upravljanja ljudskim resursima
- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata
- Praćenje i unapređenje procesa upravljanja performansama zaposlenih
- Posredovanje u rešavanju radnih sporova i konflikata
- Organizacija i koordinacija programa obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu
- Analiza potreba za kadrovima i planiranje razvoja talenata
- Podrška u izgradnji pozitivne organizacione kulture
- Izveštavanje o HR aktivnostima i rezultatima menadžmentu
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti HR-a
- Poznavanje zakonodavstva vezanog za rad i zapošljavanje
- Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Analitičko razmišljanje i orijentacija ka rezultatima
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u radu sa menadžmentom na HR strategijama?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako pratite promene u zakonodavstvu vezanom za rad?
- Na koji način motivišete zaposlene da postignu bolje rezultate?
- Kako pristupate razvoju talenata unutar organizacije?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste upoznati sa njima?
- Kako biste rešili situaciju kada postoji nezadovoljstvo zaposlenih?
- Kako balansirate potrebe zaposlenih i ciljeve kompanije?
- Na koji način merite uspešnost HR programa koje implementirate?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama u HR-u?
