Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Poslovni Analitičar
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Poslovnog Analitičara koji će igrati ključnu ulogu u analizi podataka i pružanju uvida koji će pomoći u donošenju strateških odluka u oblasti ljudskih resursa. Idealni kandidat će imati snažne analitičke veštine, iskustvo u radu sa HR sistemima i sposobnost da prepozna obrasce i trendove koji mogu unaprediti efikasnost i zadovoljstvo zaposlenih.
Kao HR Poslovni Analitičar, bićete odgovorni za prikupljanje, obradu i interpretaciju podataka iz različitih HR izvora, uključujući zapošljavanje, fluktuaciju zaposlenih, performanse, obuke i beneficije. Vaš rad će direktno doprineti razvoju politika i procedura koje podržavaju organizacione ciljeve i poboljšavaju radno okruženje.
U ovoj ulozi, blisko ćete sarađivati sa HR timom, menadžmentom i IT sektorom kako biste osigurali tačnost i relevantnost podataka. Takođe ćete razvijati izveštaje, dashboard-e i prezentacije koje jasno komuniciraju nalaze i preporuke. Važno je da budete proaktivni, orijentisani na detalje i sposobni da radite u dinamičnom okruženju.
Od kandidata se očekuje poznavanje alata za analizu podataka kao što su Excel, Power BI, Tableau ili slični, kao i razumevanje HR procesa i zakonodavstva. Poželjno je iskustvo u radu sa HRIS sistemima i poznavanje SQL jezika.
Ako ste analitički nastrojeni, volite da radite sa podacima i želite da doprinesete razvoju HR strategije kroz podatke, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza HR podataka radi identifikacije trendova i obrazaca
- Razvijanje i održavanje dashboard-a i izveštaja
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom na strateškim inicijativama
- Praćenje ključnih HR KPI-jeva
- Unapređenje procesa odlučivanja kroz podatke
- Obezbeđivanje tačnosti i integriteta HR podataka
- Podrška u implementaciji HR softverskih rešenja
- Istraživanje i primena najboljih praksi u HR analitici
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ekonomije, statistike, informatike ili srodnih oblasti
- Iskustvo u analizi podataka, po mogućstvu u HR sektoru
- Napredno znanje Excela i alata za vizualizaciju podataka (Power BI, Tableau)
- Poznavanje SQL jezika je prednost
- Razumevanje HR procesa i zakonodavstva
- Sposobnost interpretacije kompleksnih podataka i prezentovanja nalaza
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Samostalnost i proaktivnost u radu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
- Imate li iskustva sa HRIS sistemima?
- Kako pristupate analizi fluktuacije zaposlenih?
- Na koji način prezentujete analitičke nalaze menadžmentu?
- Kako osiguravate tačnost podataka koje analizirate?
- Koji je vaš pristup radu u timskom okruženju?
- Kako biste unapredili HR strategiju pomoću podataka?
- Da li imate iskustva u radu sa SQL bazama podataka?
