Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Interni regruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo internog regrutera koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Kao interni regruter, bićete odgovorni za celokupan proces regrutacije – od analize potreba za zapošljavanjem, preko oglašavanja pozicija, do selekcije kandidata i vođenja intervjua. Takođe ćete sarađivati sa menadžerima različitih sektora kako biste razumeli njihove potrebe i obezbedili da se zaposle kandidati koji najbolje odgovaraju kulturi i ciljevima kompanije.
Vaša uloga će uključivati i razvoj strategija za privlačenje talenata, kao i unapređenje procesa zapošljavanja kako bi se postigla veća efikasnost i kvalitet selekcije. Bićete uključeni u izgradnju brenda poslodavca, kao i u implementaciju alata i tehnika za procenu kandidata. Takođe ćete biti odgovorni za održavanje baze kandidata i praćenje ključnih metrika regrutacije.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da prepozna potencijal kod kandidata. Poželjno je poznavanje savremenih alata za regrutaciju i selekciju, kao i razumevanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
Ako ste proaktivni, analitični i uživate u radu sa ljudima, ovo je prava prilika za vas da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije kroz kvalitetan izbor kadrova.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata
- Pisanje i objavljivanje oglasa za posao
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa menadžerima u vezi sa potrebama za zapošljavanjem
- Razvijanje strategija za privlačenje talenata
- Održavanje baze kandidata i ažuriranje podataka
- Praćenje i analiza KPI metrika regrutacije
- Učešće u izgradnji brenda poslodavca
- Korišćenje ATS sistema i drugih alata za selekciju
- Organizacija i prisustvo na sajmovima zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima (poželjno)
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Poznavanje savremenih alata za selekciju kandidata
- Veštine organizacije i upravljanja vremenom
- Razumevanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Poznavanje rada u ATS sistemima
- Sposobnost analitičkog razmišljanja
- Znanje engleskog jezika (poželjno)
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete da li kandidat odgovara kulturi kompanije?
- Koji je vaš pristup vođenju intervjua?
- Kako merite uspešnost procesa regrutacije?
- Da li imate iskustva sa ATS sistemima?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Kako biste unapredili brend poslodavca?
- Koje alate koristite za selekciju kandidata?
- Kako upravljate komunikacijom sa kandidatima?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti regrutacije?
