Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Junior HR
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Junior HR stručnjaka koji će podržavati tim ljudskih resursa u svakodnevnim aktivnostima i procesima. Ova pozicija je idealna za osobe koje žele da započnu karijeru u oblasti upravljanja ljudskim resursima i da steknu praktično iskustvo u različitim segmentima HR funkcije. Junior HR će biti odgovoran za pomoć u regrutaciji, administraciji zaposlenih, vođenju evidencije, kao i u organizaciji treninga i razvoja zaposlenih. Kandidat treba da poseduje dobre komunikacijske veštine, organizovanost i želju za učenjem. Rad u dinamičnom okruženju i saradnja sa različitim odeljenjima su ključni za uspeh na ovoj poziciji. Junior HR će takođe učestvovati u sprovođenju politika kompanije i podržavati menadžment u rešavanju pitanja vezanih za zaposlene. Očekuje se proaktivnost, preciznost i timski duh. Ovo je odlična prilika za one koji žele da razviju karijeru u oblasti ljudskih resursa i doprinesu uspehu organizacije kroz efikasno upravljanje kadrovima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pomoć u procesu regrutacije i selekcije kandidata
- Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje baza podataka
- Organizacija i koordinacija treninga i edukacija za zaposlene
- Podrška u administrativnim zadacima HR odeljenja
- Komunikacija sa zaposlenima i rešavanje osnovnih pitanja
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za ljudske resurse
- Saradnja sa menadžmentom u sprovođenju HR politika
- Praćenje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Učešće u projektima vezanim za unapređenje radnog okruženja
- Podrška u procesu evaluacije i razvoja zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Osnovno znanje o procesima ljudskih resursa
- Dobre komunikacijske i organizacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje zadataka
- Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
- Motivisanost za učenje i profesionalni razvoj
- Pažnja prema detaljima i preciznost u radu
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa je prednost
- Iskustvo u radu sa ljudima ili u administraciji je poželjno
- Fleksibilnost i prilagodljivost u radu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje su vaše dosadašnje iskustva u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste opisali svoje komunikacijske veštine?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Da li imate iskustva u radu sa bazama podataka?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Koji su vaši ciljevi u karijeri u oblasti HR?
- Kako organizujete svoje radne zadatke?
- Da li ste upoznati sa zakonima o radu?
- Kako biste motivisali zaposlene?
- Koje su vaše jake strane u radu sa ljudima?
