Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za promene
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za promene koji će igrati ključnu ulogu u vođenju i implementaciji promena unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje procesa upravljanja promenama, sposobnost analize trenutnih poslovnih praksi i predlaganje efikasnih rešenja za unapređenje. Konsultant će sarađivati sa različitim timovima kako bi osigurao uspešnu tranziciju i minimizirao otpor prema promenama. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacione veštine, sposobnost upravljanja projektima i iskustvo u radu sa različitim interesnim grupama. Takođe, važno je da ima sposobnost da identifikuje rizike i razvije strategije za njihovo prevazilaženje. Ova uloga je ključna za postizanje dugoročnih ciljeva organizacije i unapređenje njene konkurentnosti na tržištu. Konsultant za promene će biti odgovoran za kreiranje planova promena, edukaciju zaposlenih i praćenje efekata implementiranih mera. Ukoliko ste proaktivni, prilagodljivi i imate strast prema unapređenju poslovnih procesa, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza postojećih poslovnih procesa i identifikacija potreba za promenama
- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja promenama
- Saradnja sa menadžmentom i zaposlenima na svim nivoima
- Organizovanje i vođenje radionica i treninga za zaposlene
- Praćenje i evaluacija efekata sprovedenih promena
- Upravljanje rizicima povezanim sa promenama
- Komunikacija sa svim relevantnim interesnim grupama
- Priprema izveštaja i prezentacija za rukovodstvo
- Podrška u rešavanju otpora prema promenama
- Kontinuirano unapređenje procesa upravljanja promenama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u upravljanju promenama ili sličnim projektima
- Izvrsne komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
- Znanje o alatima i tehnikama upravljanja promenama
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Visok nivo organizacionih sposobnosti
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
- Fleksibilnost i prilagodljivost novim situacijama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili otporu zaposlenih prema promenama?
- Koje metode koristite za analizu poslovnih procesa?
- Kako merite uspeh implementiranih promena?
- Možete li opisati iskustvo vođenja projekta promene?
- Kako komunicirate sa različitim interesnim grupama?
- Koje alate koristite za upravljanje promenama?
- Kako se nosite sa stresom i pritiskom?
- Kako motivišete tim tokom procesa promena?
