Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za radne odnose
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za radne odnose koji će biti odgovoran za savetovanje i podršku u oblasti radnih odnosa, radnog prava i upravljanja ljudskim resursima. Idealan kandidat će imati duboko razumevanje zakona o radu, kolektivnog pregovaranja, rešavanja radnih sporova i izgradnje pozitivne radne klime. Konsultant za radne odnose će raditi sa menadžmentom i zaposlenima kako bi obezbedio poštovanje zakonskih regulativa, unapredio interne politike i procedure, te pomogao u rešavanju konflikata na radnom mestu.
Vaše odgovornosti uključuju analizu i interpretaciju radnog zakonodavstva, izradu i implementaciju politika i procedura, vođenje pregovora sa sindikatima, kao i pružanje pravnih saveta menadžmentu i zaposlenima. Takođe ćete biti zaduženi za organizaciju i sprovođenje obuka iz oblasti radnih odnosa, kao i za izradu izveštaja i preporuka za unapređenje radne atmosfere i smanjenje broja radnih sporova.
Konsultant za radne odnose mora imati odlične komunikacione i pregovaračke veštine, sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema, kao i visok nivo profesionalnosti i poverljivosti. Poželjno je iskustvo u radu sa sindikatima, kao i poznavanje savremenih trendova u oblasti ljudskih resursa i radnog prava. Radno mesto zahteva visok stepen samostalnosti, ali i sposobnost rada u timu, kao i spremnost na kontinuirano usavršavanje i praćenje promena u zakonodavstvu.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju pozitivne radne sredine, imate iskustvo u radu sa radnim odnosima i želite da budete deo dinamičnog tima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Savetovanje menadžmenta i zaposlenih o pitanjima radnih odnosa
- Izrada i implementacija politika i procedura iz oblasti radnog prava
- Vođenje pregovora sa sindikatima i zaposlenima
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Praćenje i primena zakonskih regulativa iz oblasti radnog prava
- Organizacija i sprovođenje obuka za zaposlene
- Izrada izveštaja i preporuka za unapređenje radne klime
- Podrška u procesu zapošljavanja i otpuštanja
- Analiza i unapređenje internih procedura
- Saradnja sa eksternim pravnim savetnicima po potrebi
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u radu sa radnim odnosima ili ljudskim resursima
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Izražene komunikacione i pregovaračke veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Visok nivo profesionalnosti i poverljivosti
- Samostalnost u radu i organizacione sposobnosti
- Poznavanje rada sa sindikatima je prednost
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
- Dobro poznavanje MS Office paketa
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u radu sa radnim odnosima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Da li ste imali iskustva u radu sa sindikatima?
- Kako ostajete informisani o promenama u radnom zakonodavstvu?
- Možete li navesti primer uspešnog rešavanja radnog spora?
- Kako biste unapredili radnu klimu u organizaciji?
- Koje veštine smatrate ključnim za ovu poziciju?
- Kako pristupate izradi internih politika i procedura?
- Da li ste učestvovali u obukama iz oblasti radnih odnosa?
- Kako balansirate interese poslodavca i zaposlenih?
