Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za razvoj veština
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za razvoj veština koji će biti odgovoran za identifikaciju, planiranje i implementaciju programa za razvoj veština zaposlenih unutar organizacije. Kandidat će sarađivati sa različitim sektorima kako bi razumeo potrebe za obukom i razvio prilagođene strategije za unapređenje kompetencija. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje tržišta rada, trendova u obrazovanju i tehnoloških inovacija koje utiču na razvoj veština. Konsultant će takođe pratiti efikasnost programa i prilagođavati ih u skladu sa povratnim informacijama i promenama u poslovnom okruženju. Idealni kandidat poseduje jake komunikacijske veštine, sposobnost analize podataka i iskustvo u vođenju projekata razvoja ljudskih resursa. Rad u dinamičnom timu i fokus na kontinuirani profesionalni razvoj su ključni za uspeh na ovoj poziciji.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za razvojem veština unutar organizacije
- Dizajniranje i implementacija programa obuke i razvoja
- Saradnja sa menadžmentom i zaposlenima na definisanju ciljeva razvoja
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke
- Priprema izveštaja i preporuka za unapređenje programa
- Organizacija radionica, seminara i treninga
- Praćenje trendova u industriji i obrazovanju
- Razvijanje strategija za kontinuirani profesionalni razvoj zaposlenih
- Podrška u upravljanju promenama vezanim za razvoj veština
- Mentorstvo i savetovanje zaposlenih u vezi sa razvojem karijere
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo u oblasti razvoja ljudskih resursa ili obuke
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske veštine
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i upravljanje projektima
- Poznavanje savremenih metoda učenja i razvoja
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
- Poznavanje rada sa digitalnim alatima za obuku
- Visok nivo motivacije i inicijative
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom u organizaciji?
- Koje metode koristite za evaluaciju uspešnosti programa razvoja veština?
- Kako biste prilagodili program obuke različitim grupama zaposlenih?
- Na koji način pratite nove trendove u oblasti razvoja veština?
- Kako rešavate izazove u implementaciji programa obuke?
- Koje digitalne alate koristite u radu sa obukama?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
- Kako balansirate između potreba zaposlenih i ciljeva organizacije?
- Ispričajte nam o uspešnom projektu razvoja veština koji ste vodili.
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizaciji?
