Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator dobrobiti zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo koordinatora dobrobiti zaposlenih koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa usmerenih na poboljšanje radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenih. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim komunikacionim veštinama, sposobnošću da identifikuje potrebe zaposlenih i da sarađuje sa različitim sektorima unutar kompanije kako bi se obezbedila podrška i resursi za njihovu dobrobit. Koordinator će raditi na organizaciji radionica, programa za mentalno zdravlje, fizičke aktivnosti, kao i na inicijativama koje promovišu ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Takođe, biće odgovoran za praćenje zadovoljstva zaposlenih, analizu povratnih informacija i predlaganje poboljšanja. Idealni kandidat poseduje iskustvo u ljudskim resursima ili srodnim oblastima, razumevanje zakonskih propisa vezanih za radno pravo i dobrobit, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše tim. Ova uloga je ključna za održavanje pozitivne radne atmosfere i povećanje produktivnosti kroz brigu o zaposlenima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa dobrobiti zaposlenih
- Organizacija radionica i edukacija vezanih za zdravlje i dobrobit
- Praćenje zadovoljstva zaposlenih i analiza povratnih informacija
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom na unapređenju radnog okruženja
- Promovisanje inicijativa za balans između poslovnog i privatnog života
- Koordinacija aktivnosti vezanih za mentalno i fizičko zdravlje zaposlenih
- Izveštavanje o efektima programa i predlaganje poboljšanja
- Održavanje komunikacije sa zaposlenima u vezi sa programima dobrobiti
- Priprema budžeta za programe dobrobiti
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i propisima o radnom pravu
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u radu na poziciji vezanoj za dobrobit zaposlenih ili HR
- Izvrsne komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rada sa različitim timovima i sektorima
- Poznavanje zakonskih propisa o radu i dobrobiti zaposlenih
- Empatija i sposobnost rešavanja problema
- Sposobnost analize podataka i izveštavanja
- Inicijativa i proaktivnost u radu
- Veštine upravljanja vremenom i prioritetima
- Poznavanje alata za praćenje zadovoljstva zaposlenih
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji potreba zaposlenih za programima dobrobiti?
- Koje metode koristite za merenje uspeha programa dobrobiti?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima dobrobiti?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u radnom okruženju?
- Na koji način biste sarađivali sa menadžmentom u implementaciji novih inicijativa?
- Kako biste upravljali budžetom namenjenim za programe dobrobiti?
- Koje strategije koristite za balans između poslovnog i privatnog života zaposlenih?
- Kako biste rešavali konflikte vezane za radno okruženje?
- Kako pratite promene u zakonodavstvu koje utiču na dobrobit zaposlenih?
- Koje alate koristite za prikupljanje povratnih informacija od zaposlenih?
