Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator ljudskih resursa u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo koordinatora ljudskih resursa u maloprodaji koji će biti odgovoran za upravljanje i podršku svim aspektima ljudskih resursa unutar maloprodajnog okruženja. Ova pozicija zahteva osobu koja može efikasno koordinisati procese zapošljavanja, obuke, razvoja zaposlenih, kao i rešavanje pitanja vezanih za radni odnos i usklađenost sa zakonodavstvom. Koordinator će sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi osigurao pozitivno radno okruženje i podržao ciljeve kompanije. Odgovornosti uključuju vođenje evidencije o zaposlenima, organizaciju intervjua, praćenje performansi, implementaciju politika i procedura, kao i rešavanje konflikata. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i razumevanje specifičnosti maloprodajnog sektora. Pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj i doprinos uspehu kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i praćenje obuka zaposlenih
- Vođenje evidencije o zaposlenima i ažuriranje baza podataka
- Podrška menadžmentu u rešavanju radnih pitanja i konflikata
- Implementacija i praćenje poštovanja HR politika i procedura
- Priprema izveštaja o ljudskim resursima i analiziranje podataka
- Saradnja sa sindikatima i pravnim timom po potrebi
- Organizacija timskih sastanaka i događaja za zaposlene
- Praćenje zakonskih propisa u oblasti rada i zapošljavanja
- Podrška u razvoju i sprovođenju programa motivacije i nagrađivanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u maloprodaji ili srodnim sektorima
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura
- Sposobnost rada u timu i rešavanja konflikata
- Visok nivo odgovornosti i samostalnosti u radu
- Dobre računarske veštine, posebno MS Office paketa
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Fleksibilnost i prilagodljivost dinamičnom radnom okruženju
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u oblasti ljudskih resursa u maloprodaji?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način organizujete procese obuke i razvoja zaposlenih?
- Kako pratite usklađenost sa radnim zakonodavstvom?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako upravljate evidencijom i podacima o zaposlenima?
- Kako sarađujete sa menadžmentom i drugim odeljenjima?
- Kako reagujete u hitnim situacijama vezanim za radni odnos?
- Koje softverske alate koristite za HR zadatke?
- Kako se nosite sa radom pod pritiskom i rokovima?
