Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za dobrobit zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za dobrobit zaposlenih koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i praćenje programa i inicijativa usmerenih na unapređenje fizičkog, mentalnog i emocionalnog zdravlja zaposlenih. Ova pozicija zahteva visok nivo empatije, organizacionih sposobnosti i razumevanja potreba zaposlenih u savremenom radnom okruženju. Koordinator za dobrobit zaposlenih sarađuje sa menadžmentom, HR timom i eksternim partnerima kako bi obezbedio optimalne uslove rada, promovisao zdrave navike i podržao zaposlenima u prevazilaženju izazova na poslu i van njega. Ključne odgovornosti uključuju organizovanje radionica, treninga i događaja na temu zdravlja, pružanje podrške zaposlenima kroz individualne konsultacije, kao i sprovođenje anketa i analiza zadovoljstva zaposlenih. Koordinator takođe prati trendove u oblasti dobrobiti zaposlenih i predlaže inovativna rešenja za unapređenje radnog okruženja. Idealan kandidat ima iskustvo u radu sa ljudima, poznavanje oblasti zdravlja i psihologije, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše timove. Ova uloga je ključna za izgradnju pozitivne radne kulture i povećanje produktivnosti kroz brigu o zaposlenima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa za dobrobit zaposlenih
- Organizovanje radionica i edukacija o zdravlju i blagostanju
- Praćenje i analiza zadovoljstva zaposlenih
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom
- Pružanje podrške zaposlenima kroz individualne konsultacije
- Komunikacija sa eksternim partnerima i stručnjacima
- Izrada izveštaja i predloga za unapređenje radnog okruženja
- Promovisanje zdravih životnih navika među zaposlenima
- Organizovanje timskih događaja i aktivnosti
- Praćenje trendova i inovacija u oblasti dobrobiti zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završeno visoko obrazovanje (psihologija, menadžment, HR ili srodne oblasti)
- Iskustvo u radu sa ljudima ili u HR sektoru
- Razvijene organizacione i komunikacione veštine
- Empatija i sposobnost slušanja
- Poznavanje oblasti zdravlja i psihologije
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Kreativnost i proaktivnost u rešavanju problema
- Veštine izveštavanja i analize podataka
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
- Dobro poznavanje MS Office paketa
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u radu sa programima za dobrobit zaposlenih?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima dobrobiti?
- Na koji način biste identifikovali potrebe zaposlenih?
- Kako rešavate konflikte među zaposlenima?
- Koje metode koristite za praćenje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako biste unapredili radnu atmosferu u kompaniji?
- Koje radionice ili treninge biste predložili za naše zaposlene?
- Kako se informišete o novim trendovima u oblasti dobrobiti zaposlenih?
- Kako biste reagovali na stresnu situaciju u timu?
- Koje veštine smatrate najvažnijim za ovu poziciju?
