Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse u prodavnici
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse u prodavnici koji će igrati ključnu ulogu u podršci i unapređenju ljudskih resursa u okviru maloprodajnog tima. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim organizacionim sposobnostima, odličnim komunikacionim veštinama i sposobnošću da efikasno rešava probleme u dinamičnom okruženju.
Kao Koordinator za ljudske resurse u prodavnici, bićete odgovorni za sprovođenje politika i procedura vezanih za zapošljavanje, obuku, evaluaciju učinka i rešavanje konflikata među zaposlenima. Takođe ćete biti ključna kontakt osoba između menadžmenta i zaposlenih, obezbeđujući da se svi procesi odvijaju u skladu sa zakonima o radu i internim pravilnicima kompanije.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće vođenje evidencije o zaposlenima, organizaciju orijentacija za nove radnike, praćenje prisustva i radnog učinka, kao i pružanje podrške menadžerima u vezi sa pitanjima ljudskih resursa. Takođe ćete sarađivati sa eksternim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje i obuke, kako biste osigurali da prodavnica ima adekvatno osoblje u svakom trenutku.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa, poželjno u maloprodajnom sektoru, kao i poznavanje radnog zakonodavstva i HR softverskih alata. Očekuje se visok nivo diskrecije, profesionalnosti i sposobnosti da se radi pod pritiskom.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju pozitivne radne kulture i želite da budete deo uspešnog tima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i vođenje orijentacija za nove zaposlene
- Praćenje prisustva i radnog učinka zaposlenih
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima
- Sprovođenje internih politika i procedura
- Vođenje evidencije o zaposlenima i ažuriranje podataka
- Saradnja sa menadžmentom u vezi sa HR pitanjima
- Organizacija i praćenje obuka i razvoja zaposlenih
- Usklađivanje sa zakonima o radu i internim pravilnicima
- Komunikacija sa eksternim partnerima i agencijama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završena srednja škola ili fakultet iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u radu u ljudskim resursima, poželjno u maloprodaji
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Diskretnost i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama
- Poznavanje rada na računaru i HR softverskih alata
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Timski duh i proaktivnost
- Fleksibilnost i spremnost na rad u smenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Da li ste radili u maloprodajnom okruženju?
- Kako rešavate konflikte među zaposlenima?
- Na koji način organizujete orijentaciju za nove radnike?
- Koje HR softverske alate poznajete?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako motivišete zaposlene?
- Da li ste radili sa eksternim agencijama za zapošljavanje?
- Kako pratite učinak zaposlenih?
- Koje su vaše najveće prednosti kao HR koordinatora?
