Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator zdravlja zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo koordinatora zdravlja zaposlenih koji će voditi, razvijati i unapređivati programe usmerene na očuvanje zdravlja, bezbednosti i opšte dobrobiti zaposlenih u organizaciji. Ova uloga je ključna za stvaranje zdravog radnog okruženja, smanjenje zdravstvenih rizika i podsticanje kulture prevencije, podrške i odgovornosti. Koordinator zdravlja zaposlenih sarađuje sa sektorima ljudskih resursa, zaštite na radu, menadžmentom, eksternim zdravstvenim ustanovama i zaposlenima kako bi obezbedio efikasnu primenu inicijativa koje doprinose fizičkom i mentalnom zdravlju zaposlenih.
Osoba na ovoj poziciji prati potrebe zaposlenih, analizira podatke povezane sa zdravstvenim pokazateljima, izostancima, stresom na radu i programima podrške, a zatim predlaže i sprovodi odgovarajuće mere. Uloga obuhvata organizaciju preventivnih pregleda, edukacija o zdravim stilovima života, kampanja za podizanje svesti o mentalnom zdravlju, kao i koordinaciju aktivnosti vezanih za ergonomiju, vakcinaciju, upravljanje stresom i povratak zaposlenih na posao nakon bolovanja. Poseban fokus stavlja se na poverljivost podataka, profesionalnu komunikaciju i usklađenost sa internim procedurama i relevantnim propisima.
Koordinator zdravlja zaposlenih treba da bude sposoban da razvija praktična i merljiva rešenja koja odgovaraju specifičnostima radnog okruženja. To uključuje planiranje godišnjih programa zdravlja zaposlenih, praćenje budžeta za wellness aktivnosti, evaluaciju uspešnosti sprovedenih inicijativa i pripremu izveštaja za rukovodstvo. Kandidat treba da razume kako da motiviše zaposlene da učestvuju u programima, kako da prepozna rane pokazatelje sagorevanja i kako da uspostavi saradnju sa stručnjacima iz oblasti medicine rada, psihološke podrške i javnog zdravlja.
Uspešan kandidat poseduje izražene organizacione i komunikacione sposobnosti, visok nivo empatije i sposobnost rada sa osetljivim informacijama. Poželjno je iskustvo u koordinaciji zdravstvenih ili wellness programa, kao i razumevanje tema kao što su promocija zdravlja, prevencija bolesti, mentalno zdravlje i bezbednost na radu. Ova pozicija zahteva proaktivan pristup, analitičko razmišljanje i sposobnost da se istovremeno upravlja većim brojem aktivnosti i zainteresovanih strana.
Ako želite da doprinesete stvaranju radnog mesta koje aktivno podržava zdravlje i dobrobit zaposlenih, ova pozicija pruža priliku da ostvarite značajan uticaj kroz osmišljavanje i sprovođenje programa koji unapređuju kvalitet radnog života, zadovoljstvo zaposlenih i dugoročnu održivost organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i koordinacija programa zdravlja i dobrobiti zaposlenih
- Organizacija preventivnih pregleda, vakcinacija i zdravstvenih kampanja
- Saradnja sa sektorom ljudskih resursa, menadžmentom i eksternim zdravstvenim partnerima
- Praćenje pokazatelja zdravlja zaposlenih, izostanaka i trendova povezanih sa dobrobiti
- Priprema edukacija o zdravim stilovima života, upravljanju stresom i mentalnom zdravlju
- Podrška zaposlenima pri povratku na posao nakon bolovanja ili zdravstvenih izazova
- Vođenje evidencije i izveštavanje uz poštovanje poverljivosti podataka
- Predlaganje mera za unapređenje ergonomije i zdravog radnog okruženja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Viša ili visoka stručna sprema iz oblasti zdravstva, psihologije, ljudskih resursa ili srodnih oblasti
- Iskustvo u koordinaciji zdravstvenih, wellness ili programa podrške zaposlenima
- Poznavanje principa promocije zdravlja, prevencije i bezbednosti na radu
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rada sa poverljivim i osetljivim informacijama
- Analitičnost i sposobnost pripreme izveštaja i preporuka
- Veštine saradnje sa različitim internim i eksternim akterima
- Poznavanje rada na računaru i administrativnih alata
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u organizaciji programa zdravlja zaposlenih?
- Kako biste povećali učešće zaposlenih u wellness inicijativama?
- Na koji način pristupate poverljivim zdravstvenim informacijama?
- Kako merite uspešnost programa za dobrobit zaposlenih?
- Da li imate iskustva u saradnji sa medicinom rada ili eksternim zdravstvenim ustanovama?
- Kako biste reagovali ako primetite porast stresa i izostanaka u timu?
