Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim kapitalom naše organizacije. Kandidat će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija upravljanja zaposlenima, regrutaciju, obuku, kao i za održavanje pozitivnog radnog okruženja. Menadžer ljudskih resursa će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi osigurao usklađenost sa zakonima o radu i internim politikama, te će biti zadužen za rešavanje radnih sporova i unapređenje zadovoljstva zaposlenih. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost donošenja odluka i iskustvo u vođenju timova. Ova pozicija zahteva proaktivnost, organizovanost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Menadžer ljudskih resursa će takođe pratiti trendove u oblasti ljudskih resursa i predlagati inovacije koje će doprineti razvoju kompanije i zaposlenih. Ukoliko ste motivisani da doprinesete uspehu naše organizacije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika ljudskih resursa
- Planiranje i sprovođenje procesa zapošljavanja
- Organizacija i koordinacija obuka za zaposlene
- Praćenje i evaluacija radnog učinka zaposlenih
- Upravljanje radnim odnosima i rešavanje konflikata
- Održavanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim pravilima
- Savjetovanje menadžmenta o HR strategijama
- Vođenje evidencije o zaposlenima i izveštavanje
- Podsticanje pozitivne radne kulture i motivacije
- Upravljanje procesima nagrađivanja i beneficija
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Diskrecija i poverljivost u radu sa podacima
- Sposobnost rada u timu i vođenja tima
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako biste unapredili proces zapošljavanja u našoj kompaniji?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste vešti u njima?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Kako pratite i ocenjujete radni učinak zaposlenih?
