Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer talenta
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera talenta koji će biti ključna osoba u identifikaciji, privlačenju, razvoju i zadržavanju vrhunskih talenata unutar naše organizacije. Kao Menadžer talenta, bićete odgovorni za kreiranje i implementaciju strategija koje podržavaju rast i razvoj zaposlenih, kao i za unapređenje procesa selekcije i upravljanja talentima. Vaša uloga će biti da osigurate da kompanija ima prave ljude na pravim mestima, što će doprineti ostvarivanju poslovnih ciljeva i konkurentskoj prednosti na tržištu. Takođe, bićete zaduženi za praćenje trendova u oblasti upravljanja talentima i primenu najboljih praksi u skladu sa potrebama naše organizacije. Očekuje se da ćete blisko sarađivati sa menadžmentom i HR timom kako biste razvili programe obuke, mentorstva i razvoja karijere koji motivišu zaposlene i povećavaju njihovu produktivnost i zadovoljstvo na radu. Vaša sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka biće ključna za uspeh u ovoj ulozi.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima.
- Identifikacija i privlačenje potencijalnih kandidata za ključne pozicije.
- Organizacija i vođenje procesa selekcije i zapošljavanja.
- Razvijanje programa obuke i profesionalnog razvoja zaposlenih.
- Praćenje performansi zaposlenih i planiranje karijere.
- Saradnja sa menadžmentom na definisanju potreba za kadrovima.
- Analiza tržišta rada i trendova u oblasti upravljanja talentima.
- Unapređenje procesa zadržavanja zaposlenih i smanjenje fluktuacije.
- Vođenje evidencije i izveštavanje o aktivnostima u oblasti talenata.
- Promovisanje kulture učenja i razvoja unutar organizacije.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih disciplina.
- Iskustvo u upravljanju talentima ili ljudskim resursima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka.
- Poznavanje savremenih alata i tehnika za upravljanje talentima.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada u timu i vođenja projekata.
- Inicijativa i proaktivnost u rešavanju problema.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa iz oblasti rada.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako definišete uspeh u upravljanju talentima?
- Koje metode koristite za identifikaciju potencijalnih talenata?
- Kako pristupate razvoju i motivaciji zaposlenih?
- Na koji način merite efikasnost programa za razvoj talenata?
- Kako se nosite sa izazovima u zadržavanju ključnih zaposlenih?
- Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenih?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u planiranju kadrovske strukture?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti upravljanja talentima?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih tokom procesa razvoja?
- Koje strategije koristite za unapređenje kulture učenja u organizaciji?
