Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer informacionih sistema za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera informacionih sistema za ljudske resurse koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i unapređenje informacionih sistema koji podržavaju funkcije ljudskih resursa u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva visok nivo tehničke stručnosti, razumevanje procesa ljudskih resursa i sposobnost da se povežu potrebe HR tima sa IT rešenjima.
Kao Menadžer informacionih sistema za ljudske resurse, bićete ključna osoba za implementaciju i optimizaciju softverskih rešenja koja omogućavaju efikasno upravljanje podacima o zaposlenima, platama, beneficijama, obukama i drugim HR funkcijama. Saradnja sa HR timom, IT sektorom i eksternim dobavljačima biće deo vaših svakodnevnih aktivnosti.
Vaše odgovornosti uključuju analizu potreba HR sektora, izbor i implementaciju odgovarajućih softverskih rešenja, obuku korisnika, kao i kontinuirano praćenje performansi sistema i predlaganje unapređenja. Takođe ćete biti odgovorni za bezbednost i integritet podataka, kao i za usklađenost sa zakonodavstvom i internim politikama.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa HRIS (Human Resources Information Systems), razumevanje procesa ljudskih resursa, kao i sposobnost da upravlja projektima i timovima. Potrebne su odlične komunikacione veštine, analitičko razmišljanje i sposobnost rešavanja problema.
Ako ste motivisani da unapredite HR procese kroz tehnologiju i želite da radite u dinamičnom okruženju koje ceni inovacije i timski rad, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HR informacionih sistema
- Analiza potreba HR sektora i predlaganje IT rešenja
- Implementacija i konfiguracija HR softverskih alata
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške
- Praćenje performansi sistema i predlaganje unapređenja
- Upravljanje projektima vezanim za HR tehnologije
- Saradnja sa eksternim dobavljačima i IT timom
- Osiguranje bezbednosti i integriteta podataka
- Usklađivanje sistema sa zakonodavstvom i internim politikama
- Izrada izveštaja i analiza za potrebe menadžmenta
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informacionih tehnologija, menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u radu sa HRIS sistemima (npr. SAP, Workday, Oracle)
- Razumevanje HR procesa i zakonodavstva
- Sposobnost upravljanja projektima i timovima
- Odlične analitičke i organizacione veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Izražene komunikacione i međuljudske veštine
- Poznavanje baza podataka i integracionih tehnologija
- Iskustvo u obuci korisnika i tehničkoj podršci
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sisteme ste koristili i u kojoj meri?
- Kako pristupate analizi potreba HR sektora?
- Na koji način obezbeđujete bezbednost podataka u HR sistemima?
- Kako ste rešavali tehničke probleme u prethodnim projektima?
- Da li imate iskustva u vođenju timova ili projekata?
- Kako obučavate korisnike za rad sa novim sistemima?
- Koje metrike koristite za praćenje uspešnosti HR sistema?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonodavstvom?
- Koji je vaš pristup saradnji sa eksternim dobavljačima?
- Kako biste unapredili postojeći HRIS sistem u našoj organizaciji?
