Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera ljudskih resursa koji će biti ključna figura u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa unutar naše organizacije. Kandidat će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija upravljanja ljudskim resursima, uključujući regrutaciju, selekciju, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama, kao i za održavanje pozitivnog radnog okruženja. Menadžer ljudskih resursa treba da sarađuje sa menadžmentom kako bi osigurao usklađenost sa zakonima i politikama, rešavao radne sporove i promovisao kulturu kompanije. Takođe, očekuje se da prati trendove u oblasti ljudskih resursa i predlaže inovativna rešenja za unapređenje procesa. Kandidat mora imati odlične komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u vođenju timova. Pozicija zahteva visok nivo organizacije i sposobnost rada pod pritiskom, kao i posvećenost razvoju zaposlenih i unapređenju radnih uslova. Menadžer ljudskih resursa će biti odgovoran za vođenje evidencije, izveštavanje i analizu podataka vezanih za ljudske resurse, kao i za koordinaciju sa eksternim partnerima i institucijama. Ova uloga je ključna za uspeh i rast kompanije, jer direktno utiče na zadovoljstvo i produktivnost zaposlenih.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i politika
- Upravljanje procesima regrutacije i selekcije
- Organizacija i koordinacija obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija radnih performansi
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Održavanje usklađenosti sa zakonima i internim pravilima
- Vođenje evidencije i izveštavanje o HR aktivnostima
- Promovisanje pozitivne radne kulture i angažovanja zaposlenih
- Saradnja sa menadžmentom i eksternim partnerima
- Analiza tržišta rada i trendova u oblasti ljudskih resursa
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Poznavanje zakonske regulative vezane za rad i zapošljavanje
- Visok nivo organizacionih sposobnosti
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje rada sa HR softverima i alatima
- Proaktivnost i inicijativa u radu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenih?
- Na koji način pratite i merite performanse zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima i internim politikama?
- Koje HR softvere ste koristili i kako vam pomažu u radu?
- Kako motivišete zaposlene i promovišete pozitivnu radnu atmosferu?
- Kako se nosite sa radom pod pritiskom i rokovima?
- Možete li navesti primer uspešno sprovedene HR strategije?
- Kako sarađujete sa menadžmentom i drugim odeljenjima?
