Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim kapitalom naše organizacije. Kandidat će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija upravljanja ljudskim resursima koje podržavaju ciljeve kompanije. Uloga uključuje nadzor procesa zapošljavanja, obuke, razvoja zaposlenih, kao i upravljanje odnosima sa zaposlenima i rešavanje radnih sporova. Menadžer ljudskih resursa će sarađivati sa menadžmentom na kreiranju politika koje promovišu pozitivnu radnu kulturu i efikasnost. Takođe, biće zadužen za praćenje zakonskih propisa i usklađenost sa radnim zakonodavstvom. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u vođenju timova. Ova pozicija zahteva proaktivnost, organizacione sposobnosti i posvećenost razvoju zaposlenih i unapređenju radnog okruženja. Pridružite se našem timu i doprinesite stvaranju motivišuće i produktivne radne atmosfere koja podržava rast i uspeh kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja, selekcije i integracije novih zaposlenih.
- Organizovanje i nadzor programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Održavanje pozitivnih odnosa sa zaposlenima i rešavanje radnih sporova.
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti sa radnim zakonodavstvom i internim politikama.
- Saradnja sa menadžmentom na kreiranju i sprovođenju politika i procedura.
- Vođenje evidencije o zaposlenima i priprema izveštaja za upravu.
- Podsticanje razvoja timskog duha i pozitivne radne kulture.
- Analiza potreba za kadrovima i planiranje razvoja zaposlenih.
- Upravljanje sistemima za ocenjivanje učinka i nagrađivanje.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, prava ili srodnih oblasti.
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Iskustvo u vođenju timova i projekata.
- Poznavanje rada sa HR softverima i alatima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenih?
- Na koji način pratite usklađenost sa radnim zakonodavstvom?
- Kako motivišete zaposlene i podstičete timski rad?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste upoznati sa njima?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama i rokovima?
- Na koji način doprinosite kreiranju pozitivne radne kulture?
- Kako biste rešili situaciju kada postoji nezadovoljstvo zaposlenih?
- Koje su vaše ključne snage kao menadžera ljudskih resursa?
